思想政治工作從根本上說是做人的工作。國網(wǎng)天津市電力公司（以下簡稱“國網(wǎng)天津電力”）黨委緊緊抓住“人”的根本，探索形成“信、新、心”三字經(jīng)工作模式，在引領(lǐng)人、凝聚人、服務(wù)人上下功夫，努力做好國有企業(yè)思想政治工作。

念好“信”字經(jīng)，舉旗定向引領(lǐng)人

習近平總書記指出：信仰、信念、信心，任何時候都至關(guān)重要。小到集體個人，大到國家民族，只要有信仰、信念、信心，就會愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。國有企業(yè)要固守黨的精神支柱和政治靈魂，筑牢廣大干部職工的共同思想基礎(chǔ)。一是樹牢忠誠信仰。思想政治工作是通過動員組織教育群眾，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，為實現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)、總目標服務(wù)。對國有企業(yè)來說，關(guān)鍵要堅持用理想信念塑造人的靈魂、提升人的品質(zhì)，使之成為引領(lǐng)企業(yè)前進的思想之旗、精神之魂。國網(wǎng)天津電力把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝第一內(nèi)容，創(chuàng)新開展“‘學創(chuàng)新理論 解發(fā)展難題’黨的二十大精神‘微宣講’”“黨組織書記大講堂”等，以“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動“絕大多數(shù)”，廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。二是堅定組織信任。組織在政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上給機會，職工就越信任組織、越有歸屬感，黨組織的政治功能和組織功能就能越強大。國網(wǎng)天津電力暢通“有事找黨組織”渠道，打造“一單位一思政”平臺，鼓勵職工常態(tài)化報告自己在想什么、需要什么、關(guān)注什么，堅持依靠組織解疑破難。建立“書記談心日”“書記走進門”等常態(tài)機制，推動突出矛盾、主要問題在第一時間解答、在基層一線化解，讓組織成為職工群眾“主心骨”。三是激發(fā)干事信心。國有企業(yè)思想政治工作根本任務(wù)是最大限度地調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力和思想保證。國網(wǎng)天津電力將思想政治工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，用全國首個電力“雙碳”先行示范區(qū)、國網(wǎng)系統(tǒng)首個“時代楷模”等多個“首創(chuàng)”成果鼓舞士氣、振奮精神，以企業(yè)發(fā)展成效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)信心。

念好“新”字經(jīng)，靶向施策凝聚人

習近平總書記強調(diào)，人心是最大的政治，共識是奮進的力量。國有企業(yè)思想政治工作要因人而異、因時而進、因勢而新，探索符合時代要求、適應受眾需求的方式方法。一是把握新形勢。社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生變化，必然對職工的思想觀念、價值取向、利益訴求產(chǎn)生影響。形勢越是復雜多變，我們越要牢記思想政治工作只能加強不能削弱、只能前進不能停滯、只能積極作為不能被動應付。國網(wǎng)天津電力定期開展形勢任務(wù)宣講，創(chuàng)新分層、分眾、分時“送課進基層”與“清單式”點播回放模式，季度編發(fā)《形勢任務(wù)教育讀本》，把黨情國情企情講明白，把形勢任務(wù)政策講透徹，引導職工與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振。二是區(qū)別新對象。思想政治工作是在人的頭腦里搞建設(shè)，只有多一些“用戶思維”“需求導向”，將心比心、見人走心，才能深入人心、打動人心。國有企業(yè)必須緊密結(jié)合不同群體思想和生產(chǎn)生活實際，分眾施策、因人施教，在推己及人中促進情感互動、實現(xiàn)思想共鳴。國網(wǎng)天津電力推行“精準思政”，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，與老同志追憶往昔奮斗史，激發(fā)榮譽感；與青年骨干當“兄弟”，與他們談最近難干的工作、分享干成事的快樂，宣泄苦悶感；與“90后”“00后”新生代職工聊發(fā)展通道、聊工作技能，助他們尋求價值感，增強各類群體融入發(fā)展的主動性。三是落實新要求。使命任務(wù)拓展到哪里，思想政治工作就做到哪里。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對推進思想政治工作作出一系列重要部署，賦予“生命線”新的時代價值。國網(wǎng)天津電力以《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》作為開展工作的根本遵循，印發(fā)“專項方案”和“若干措施”，建立“二十四節(jié)氣表”，推動各項要求一貫到底，讓廣大職工始終品到思想政治工作的“鹽味”。

念好“心”字經(jīng)，春風化雨服務(wù)人

解決思想問題和解決實際問題相結(jié)合，是馬克思主義物質(zhì)利益原則在思想政治工作中的具體應用。國有企業(yè)必須把滿足職工需求放在重要位置，巧用細心、用心、誠心三把鑰匙，打開職工“心鎖”。一是細心觀察。習近平總書記強調(diào)：“堅持問題導向，從細處入手，向?qū)嵦幇l(fā)力。”我們只有在細處找準思想政治工作的突破口、牢記工作對象是活生生的人，才能“以情動人”“入腦入心”。國網(wǎng)天津電力建立針對性調(diào)研、主動性報告、常態(tài)化溝通“三項機制”，依托信息化平臺形成職工思想動態(tài)調(diào)研“問卷庫”，常態(tài)化把準職工思想脈搏，在急難險重任務(wù)中發(fā)現(xiàn)人，選樹典型、正面示范，以身邊人講身邊事、以身邊事感染身邊人。二是用心溝通。用心才能強心，用情才能換真情。隨著時代發(fā)展，跨越時空的聊天工具越來越便捷、直抵人心的真情實感越來越珍貴，這就要求思想政治工作既要“動腿”，更要“用心”。國網(wǎng)天津電力以組隊伍聚合力、深調(diào)研訪實情、辦實事解難題“三步走”，開展職工“思想動態(tài)調(diào)研行”；建立公司黨委、專業(yè)部門、基層黨委“三級聯(lián)系”機制，開展“走遍支部”調(diào)研服務(wù)，推動思想政治工作做在一線、做在現(xiàn)場。三是誠心解決。新時代國企只有堅持以人為本，真正解決為了誰、依靠誰這一根本問題，把職工的急事難事當作自己的家事辦好，才能最大限度發(fā)揮思想政治工作效能。國網(wǎng)天津電力常態(tài)化實施“我為群眾辦實事”機制，上到政策理論宣貫、下到支部日常學習，大到職工薪酬福利、小到食堂一餐一食，凡是與職工切身利益相關(guān)的事，多征求職工意見、多聽取群眾心聲，避免“拍腦門”“一招鮮”，用充滿誠意的實際行動滿足職工的利益訴求、精神需求。

（執(zhí)筆人：李統(tǒng)煥 趙歌 趙璐 周楠）