黨的二十大報告指出，“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”“把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘”“激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。國網(wǎng)冀北電力有限公司黨委全面落實(shí)國家電網(wǎng)公司部署和河北省委省政府各項(xiàng)要求，持續(xù)推進(jìn)“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，在履行“一保兩服務(wù)”（“一保”是保障首都供電安全，“兩服務(wù)”是服務(wù)冀北地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和服務(wù)國家新能源發(fā)展）職責(zé)使命、爭創(chuàng)新型電力系統(tǒng)示范標(biāo)桿和高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿的新征程中，進(jìn)一步豐富國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)內(nèi)涵。以提升政治引領(lǐng)功能、自我革新功能、組織動員功能、業(yè)務(wù)協(xié)同功能、群眾凝聚功能和推動發(fā)展功能“六位一體”建設(shè)為抓手，形成了具有國網(wǎng)冀北電力特色的提升基層黨組織組織功能的新模式，引領(lǐng)推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，著力提升基層黨組織政治引領(lǐng)功能

堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把準(zhǔn)政治方向，夯實(shí)政治根基，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面推進(jìn)黨的建設(shè)。一是始終堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，出臺《關(guān)于深化政治監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》及業(yè)務(wù)指導(dǎo)書，建立健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，推動加強(qiáng)黨的政治建設(shè)向基層延伸，確保做到第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央重大決策部署。二是始終堅(jiān)持用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。實(shí)施中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量提升工程，開展理論聯(lián)學(xué)、巡聽旁聽，規(guī)范落實(shí)“三會一課”等組織生活制度，創(chuàng)新開展“講習(xí)課堂”“支部1+1”等多種學(xué)習(xí)形式，推進(jìn)黨的理論進(jìn)一線、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場，激勵廣大黨員干部在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功夫、實(shí)功夫。三是心系“國之大者”，始終堅(jiān)決服務(wù)黨和國家發(fā)展大局。積極服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展，建成張雄特高壓工程，為雄安新區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)電力保障。推進(jìn)“低碳冬奧”“科技冬奧”等國家重點(diǎn)研發(fā)計劃順利完成，張北柔直示范工程囊括12項(xiàng)世界第一，促成奧運(yùn)史上首次實(shí)現(xiàn)全部場館100%綠電供應(yīng)。

強(qiáng)化自身建設(shè)，著力提升基層黨組織自我革新功能

堅(jiān)持固本強(qiáng)基，推動基層黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。一是優(yōu)化組織設(shè)置，完善組織結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格落實(shí)黨的建設(shè)和國有企業(yè)改革謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員配備、黨的工作開展“四同步”，實(shí)現(xiàn)體制、機(jī)制、制度和工作“四對接”，緊跟改革發(fā)展步伐，及時調(diào)整優(yōu)化組織設(shè)置，確保黨組織和黨建工作“兩個覆蓋”。實(shí)行常態(tài)化提醒督促管控機(jī)制，確保“應(yīng)換盡換”，基層黨組織按期換屆完成率100%。全面實(shí)施各級黨委班子建設(shè)、組織建設(shè)、黨員管理、黨內(nèi)生活、工作體系、基礎(chǔ)保障“六個標(biāo)準(zhǔn)化”和黨支部組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動陣地“五個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，深化應(yīng)用黨建信息化綜合管理系統(tǒng)，推進(jìn)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。二是深化黨員教育，嚴(yán)格組織生活。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等組織生活制度，認(rèn)真開展批評和自我批評，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。針對黨員群體不同特點(diǎn)，分層分類開展專題培訓(xùn)，建立有針對性的培訓(xùn)課程體系，注重素質(zhì)培養(yǎng)賦能。建成應(yīng)用黨性教育實(shí)訓(xùn)基地和李大釗精神展廳、董存瑞精神展廳等一批黨員教育示范點(diǎn)，不斷加強(qiáng)黨員教育。組建黨建工作專家服務(wù)隊(duì)，開發(fā)情景模擬實(shí)務(wù)課程，定期為基層黨組織答疑解惑，助力解決實(shí)際工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)。三是強(qiáng)化監(jiān)督約束，確保風(fēng)清氣正。堅(jiān)持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，創(chuàng)新紀(jì)委與組織、法律、審計、財務(wù)等專業(yè)統(tǒng)籌銜接的監(jiān)督治理方式，進(jìn)一步匯聚監(jiān)督合力，提升監(jiān)督治理效能。深化各級黨政領(lǐng)導(dǎo)主責(zé)約談、分管領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)約談、重大事項(xiàng)專題約談、“小微權(quán)力”專崗約談工作機(jī)制，有力督促“一崗雙責(zé)”重在日常、抓在經(jīng)常。打造特色廉潔文化體系，應(yīng)用“清風(fēng)冀語”移動教育平臺，把廉政工作和部門各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)、管理工作有機(jī)結(jié)合。

強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，著力提升基層黨組織組織動員功能

堅(jiān)持發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把組織動員和解決問題、執(zhí)行落地一體推進(jìn)。一是深化各類隊(duì)伍建設(shè)。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織負(fù)責(zé)人，發(fā)揮“頭雁”作用，著力強(qiáng)化服務(wù)功能，密切聯(lián)系群眾。強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過教育培訓(xùn)、崗位實(shí)踐提升組織能力水平。二是完善現(xiàn)代企業(yè)制度。明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，全面落實(shí)“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，健全完善黨組織研究分析重大問題、討論決定重大事項(xiàng)、督促落實(shí)重點(diǎn)工作的常態(tài)機(jī)制，把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策前置程序，確保黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用組織化制度化具體化。大力推進(jìn)民主管理，建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，省、市、縣公司三級職代會覆蓋率達(dá)到100%。三是準(zhǔn)確把握思想動態(tài)。基層黨組織定期面對黨員開展談心談話。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，每季度組織職工思想動態(tài)調(diào)研，了解職工群眾思想動態(tài)，第一時間解決職工群眾在任務(wù)執(zhí)行過程中遇到的堵點(diǎn)和難點(diǎn)。

強(qiáng)化融入中心，著力提升基層黨組織業(yè)務(wù)協(xié)同功能

堅(jiān)持將基層黨組織與組織機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)化嵌入、一體化融入，以黨建工作的側(cè)重點(diǎn)化解生產(chǎn)經(jīng)營的急難點(diǎn)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。一是鮮明融合導(dǎo)向。統(tǒng)籌“黨建+”安全生產(chǎn)等10個專業(yè)493個項(xiàng)目，深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)建設(shè)，黨旗高高飄揚(yáng)在冬奧供電保障、黨的二十大保電、迎風(fēng)度夏（冬）電力保供前沿一線。二是創(chuàng)新融合載體。鍛造“旗幟領(lǐng)航·點(diǎn)亮京畿”品牌，深化“三亮三比”主題活動，廣泛設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，黨員干部圍繞電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、抗災(zāi)保電等重點(diǎn)工作當(dāng)先鋒作表率，形成橫向到邊、縱向到底的“紅色網(wǎng)格”，有效保障了各項(xiàng)工作有力有序、高效推進(jìn)。三是搭建融合平臺。推行“揭榜掛帥”“青年人才托舉”等機(jī)制，從“創(chuàng)新意識培養(yǎng)、過程管理控制、成果轉(zhuǎn)化推廣、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度保障”五個維度全面發(fā)力，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，持續(xù)提升創(chuàng)新管理效能，公司系統(tǒng)1個勞模工作室被評為全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，2名職工榮獲第十六屆中華技能大獎、全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

強(qiáng)化匯聚合力，著力提升基層黨組織群眾凝聚功能

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化融入，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一是以精神文明創(chuàng)建為載體凝聚人。深入開展“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專項(xiàng)行動，建強(qiáng)建優(yōu)張北柔直工程全國愛國主義教育示范基地。實(shí)施示范點(diǎn)“百千萬”工程，組織“書記談文化”企業(yè)文化成果分享活動。6家單位獲評全國文明單位，1個家庭獲評全國文明家庭。二是以典型模范為旗幟激勵人。加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹，評選表彰年度十大感動人物，涌現(xiàn)出全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個人、全國勞動模范等一大批先進(jìn)典型。積極引導(dǎo)優(yōu)秀人才、先進(jìn)典型向黨組織靠攏，注重在基層一線、青年職工和高知識分子群體中發(fā)展黨員。三是以關(guān)心關(guān)懷為導(dǎo)向感染人。積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，不斷改善職工生產(chǎn)生活條件，開展職工文化節(jié)等各類文體活動，激發(fā)職工學(xué)習(xí)生活熱情。持續(xù)圍繞保電職工所需所盼解難題，建立“省—市—縣—現(xiàn)場指揮部”四級服務(wù)保障體系，成立“藍(lán)領(lǐng)”職工志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)立服務(wù)熱線，打造健身之家、閱讀之家、暖心之家“三個小家”，筑牢電力保障“大后方”。

強(qiáng)化戰(zhàn)略定力，著力提升基層黨組織推動發(fā)展功能

牢牢把握國有企業(yè)“六個力量”的功能定位，做到改革發(fā)展推進(jìn)到哪里，黨的基層組織就跟進(jìn)到哪里，將基層黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展動能。一是積極構(gòu)建新型電力系統(tǒng)。全力服務(wù)新能源發(fā)展和“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，統(tǒng)調(diào)新能源裝機(jī)占比居全國第一，積極推動以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)建設(shè)。二是支撐地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。出臺全力履行電力保供責(zé)任、全力服務(wù)京津冀協(xié)同發(fā)展和全力服務(wù)后奧運(yùn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等12項(xiàng)舉措，續(xù)寫冀北電網(wǎng)服務(wù)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北建設(shè)新篇章。三是打造一流營商環(huán)境。全面學(xué)習(xí)貫徹河北省優(yōu)化營商環(huán)境企業(yè)座談會會議精神，研究制訂“營造一流電力營商環(huán)境十項(xiàng)提升行動”，全面滿足人民群眾美好生活用能需要，推動提升客戶辦電、用電的獲得感和滿意度。

“六位一體”基層黨組織組織功能提升模式在國網(wǎng)冀北電力有限公司的生動實(shí)踐，全面激發(fā)了企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和活力，有效應(yīng)對了企業(yè)全面深化改革、能源轉(zhuǎn)型過程中遇到的諸多問題和挑戰(zhàn)，成為推動改革創(chuàng)新發(fā)展的重要力量。（國網(wǎng)冀北電力有限公司黨組織組織功能提升課題組供稿）