近期,智聯(lián)招聘承辦面向畢業(yè)生的就業(yè)雙選會。
受訪者供圖
近期,春季校園招聘正在火熱進行,不少留學生進入了求職沖刺階段。
今年春招,哪些行業(yè)偏好有留學背景的學生?學子如何準備方能收獲心儀offer?本報記者對話了幾名中國學生和職場領域的專業(yè)人士,為學子們送上求職參考。
找到合適行業(yè)
“今年春招,我投遞的是ESG(環(huán)境、社會和治理)咨詢顧問崗,主要為客戶提供ESG風險和機會的評估服務。”留學英國的于洋說,“我的專業(yè)是環(huán)境科學,且對可持續(xù)發(fā)展很感興趣,同時我了解到國內(nèi)相關政策支持ESG領域的發(fā)展,因而看好該領域前景。”
“2023年以來,新能源、制造業(yè)等領域在積極吸納海外人才。”智聯(lián)招聘董事長郭盛在接受本報記者采訪時說,“隨著碳達峰碳中和等目標的推進,新能源汽車、生物質(zhì)新能源等細分領域快速發(fā)展,這吸引了不少海歸人才積極加入。”
畢業(yè)于英國華威大學的劉思銘觀察道:“今年參加春招時,不少人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)的前沿科技崗位偏好留學生。據(jù)我所知,這些崗位對應聘者的專業(yè)能力、開放思維較為看重,留學生能在海外學到更多思考方式,激發(fā)創(chuàng)新思維,因而被雇主青睞。”
于洋說:“我了解到金融、咨詢行業(yè)偏好留學生。我周圍有許多同學投遞了相關行業(yè),海外留學經(jīng)歷能夠一定程度反映學習、抗壓能力。此外,金融、咨詢等行業(yè)里有不少海歸校友,相對來說,對留學生更了解和看重。”
“今年回國參加春招的留學生,較多向科技、金融、教育以及互聯(lián)網(wǎng)領域投遞簡歷。”領英中國出海招聘解決方案負責人王巍介紹,“這些行業(yè)不僅在國內(nèi)有廣闊的發(fā)展前景,而且與國際接軌程度高,為留學生提供了豐富的職業(yè)機會。同時,一些高端制造業(yè)、生物醫(yī)藥等領域也在積極引進海外人才,以提升產(chǎn)業(yè)的技術水平和創(chuàng)新能力。”
發(fā)揮留學優(yōu)勢
留學澳大利亞的徐光圓認為,留學生的優(yōu)勢之一在于較強的團隊合作能力。她說:“留學時我經(jīng)常在課業(yè)中遇到小組作業(yè),在與人合作的過程中,我對如何高效地與人溝通和合作、如何處理意見分歧、如何制定團隊任務進度表等問題有了更深的體會。團隊合作是工作中必不可少的一環(huán),也是每位職場新人都需要具備的soft skill(軟技能),許多留學生在這方面有積累的優(yōu)勢。”
“歸國留學生擁有語言優(yōu)勢以及在國外學習與生活中鍛煉出來的適應能力,這些技能可以使他們在求職中脫穎而出,特別是在對跨文化能力要求較高的領域。”郭盛說,“留學生更容易適應多元化的工作環(huán)境和國際團隊。他們理解不同文化之間的差異,也更具有文化敏感性,尊重、理解不同文化差異,適應部分企業(yè)開展國際業(yè)務的招聘需求。”
畢業(yè)于英國利茲大學的黃西對此有相同體會,她說:“我在參加一些外企的招聘時感覺更順利,得益于留學時常用英語進行聽說讀寫訓練。此外,留學生在國外常使用shein、亞馬遜等軟件,熟悉這些平臺的產(chǎn)品、運作模式,參加此類外企的招聘更有優(yōu)勢。”
王巍認為,留學生在部分專業(yè)領域擁有前沿的學習、研究經(jīng)歷。她說:“許多留學生前往國外知名大學深造,接受世界一流的教育資源培養(yǎng)。他們在專業(yè)學習、科研實踐以及實習經(jīng)歷等方面,往往能積累豐富的經(jīng)驗。這使得他們在求職時能夠展現(xiàn)出較高的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,獲得一些用人單位的青睞。”
更新自身技能
根據(jù)智聯(lián)招聘相關數(shù)據(jù)顯示,Z世代留學生回國求職,對工作體驗的感受更加豐富、多元,同時對靈活就業(yè)的接納度也較高。在2023年相關數(shù)據(jù)調(diào)查中,注重組織管理、雇主形象的歸國留學生占比分別有所提升。此外,越來越多海歸加入到靈活就業(yè)隊伍,從靈活就業(yè)的業(yè)態(tài)來看,數(shù)據(jù)占比排名第一的是短視頻博主,其次是金融投資、知識付費、教育培訓和直播。
“留學生回國求職時,存在對國內(nèi)的招聘信息、職場環(huán)境、行業(yè)慣例等信息了解不足的情況。”郭盛建議說:“回國前,學生可運用視頻、直播等‘可視化’求職工具,與企業(yè)更便捷地溝通交流,多角度了解企業(yè)的辦公環(huán)境、員工工作狀態(tài)及崗位情況等。”
“對留學生而言,通過社交網(wǎng)絡搜集信息、爭取工作機會是一項重要技能。”畢業(yè)于美國波士頓大學的李維維分享了她的經(jīng)歷,“我想到經(jīng)濟研究機構當研究員,便在職場社交網(wǎng)絡平臺認識了一些校友前輩,積極向他們征詢工作機會,收獲了幾個重要面試。我周圍許多同學都在使用社交媒體進行職業(yè)發(fā)展,展示自己的知識和能力。”
“在這個瞬息萬變的時代,人們需要不斷更新自身技能,保持自身優(yōu)勢。”王巍建議說,“隨著AI時代的到來,未來職場中,員工具備AI相關技能是重要能力。例如了解向AI提問、人機互動等技能有利于適應新技術、新業(yè)態(tài)。建議大家保持終身學習,提升技能、擁抱AI時代,從而實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想和人生價值。”