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夯實數(shù)字經(jīng)濟人才底座

數(shù)字經(jīng)濟是引領(lǐng)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的關(guān)鍵力量,正不斷催生新業(yè)態(tài)新模式新產(chǎn)業(yè)。近年來,我國數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展,規(guī)模位居世界第二位。其中,數(shù)字型復合人才正發(fā)揮著越來越重要的作用。

我國先后制定出臺了一系列政策措施,支持培養(yǎng)數(shù)字型復合人才。比如,中央網(wǎng)信辦此前出臺的《提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能行動綱要》提出,要提高勞動者運用數(shù)字技能的能力,也要培育造就一大批高水平、創(chuàng)新型、復合型的數(shù)字化人才隊伍。又如,中央網(wǎng)信辦、教育部、工信部、人社部日前印發(fā)的《2024年提升全民數(shù)字素養(yǎng)與技能工作要點》,明確把培育高水平復合型數(shù)字人才作為年度六大任務(wù)之一。這些實打?qū)嵉恼?,為我國?shù)字人才的高質(zhì)量培養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

但也要看到,我國數(shù)字人才隊伍建設(shè)仍面臨人才缺口大、人才素質(zhì)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)崗位需求不匹配、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺乏專業(yè)對口人才等問題。數(shù)據(jù)顯示,我國數(shù)字人才總體缺口為2500萬至3000萬,且缺口在持續(xù)放大,尤其是具備數(shù)字化戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新性應(yīng)用的復合型人才占比相對較少。同時,還面臨數(shù)字人才培養(yǎng)體系滯后、數(shù)字人才“選育用流”政策銜接不暢等問題。未來,要從產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、高校等層面入手,夯實數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的人才“底座”。

因產(chǎn)施策,完善數(shù)字人才頂層設(shè)計。緊密結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,根據(jù)數(shù)字人才市場需求趨勢,完善相關(guān)政策措施,前瞻性規(guī)劃未來數(shù)字型復合人才的成長地圖和培育體系,持續(xù)優(yōu)化人才要素結(jié)構(gòu)和發(fā)展環(huán)境。出臺具體政策,推動云計算、區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字技術(shù)與金融、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的交叉融合應(yīng)用,推動高水平數(shù)字人才及高水平復合型數(shù)字人才隊伍建設(shè),滿足數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的人才需要。

探索數(shù)字型復合人才培育新模式。結(jié)合科技創(chuàng)新發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變革趨勢,制定數(shù)字領(lǐng)域高技能人才培育計劃,加大政策、資金、渠道等方面的政策支持力度。高校應(yīng)加大前沿數(shù)字技術(shù)、交叉學科等研發(fā)及融入課程體系力度,企業(yè)要著眼于行業(yè)前沿培育以及引進數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需要的人才。厚植數(shù)字人才培育基礎(chǔ),探索高校、研究機構(gòu)、企業(yè)聯(lián)合精準培養(yǎng)機制,鼓勵企業(yè)與高校、研究機構(gòu)共建共享實踐基地、實驗室、交叉研究院等,促進人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈有機銜接。

完善數(shù)字人才發(fā)展環(huán)境。優(yōu)化體制機制,推動數(shù)字人才工作優(yōu)先發(fā)展、謀劃、布局,發(fā)揮數(shù)字人才政策作用。完善重點引進、企業(yè)所需等人才數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)政校企研間的人才信息共享和資源互通,優(yōu)化數(shù)字人才生態(tài)建設(shè)。增強創(chuàng)新,提高個體的主動性和積極性,優(yōu)化職業(yè)技能等級標準,完善人才評價體系,更好地搭建人才成長“立交橋”。

[責任編輯:潘旺旺]