本報宿遷訊 （通訊員 陸鐵道 張曉）江蘇省宿遷市宿城區(qū)是宿遷市的主城區(qū)，也是全省農(nóng)業(yè)占比最高的主城區(qū)，現(xiàn)有120個涉農(nóng)村居，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作壓力較大。近些年來，宿城區(qū)大力實施“雁陣賦能”行動，鍛造支部書記、副職干部、后備力量三大“雁陣”，呈現(xiàn)領(lǐng)頭有本領(lǐng)、中堅有力量、后備有干勁良好態(tài)勢。

培強“頭雁”。選拔部分綜合素質(zhì)過硬的村黨組織書記進入數(shù)據(jù)庫。對于所任村年度考核連續(xù)兩年處于后20%或被評為“軟弱渙散”黨組織的納入后進村黨組織書記管理，強化思想性培訓(xùn)，促進他們轉(zhuǎn)變思想、提升能力。對已納入后進村黨組織書記管理的或群眾滿意度較低的，及時調(diào)整出村書記隊伍，打通能“上”能“下”通道。

培優(yōu)“群雁”。從村“兩委”副職干部中選拔潛力較大的后備村黨組織書記入庫培養(yǎng)，通過外出學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉、學(xué)歷提升等方式提升工作能力。后備書記庫在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)籌使用，優(yōu)先評先評優(yōu)，村黨組織書記出現(xiàn)空缺時，優(yōu)先從后備庫中選擇合適人選擔(dān)任。

培育“雛雁”。從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手、退役軍人等優(yōu)秀群體中選拔“青苗型”后備力量，搭建日常化培養(yǎng)平臺，建立“雛雁”培育工作站，由優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任“雛雁”導(dǎo)師，所有后備力量進站跟班學(xué)習(xí)，導(dǎo)師一對一“傳幫帶”。開設(shè)“雛雁”論壇，定期組織優(yōu)秀村黨組織書記、優(yōu)秀“雛雁”代表上臺講做法談體會，促使后備力量盡快成長成才。

每年初對上一年度入庫培養(yǎng)的優(yōu)秀村黨組織書記、后備村黨組織書記、后備年輕力量動態(tài)更新，不符合培養(yǎng)條件的及時調(diào)整出庫，對表現(xiàn)優(yōu)異的暫未入庫的，及時納入后備庫培養(yǎng)。