習近平總書記在2024年春季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班之際作出重要指示,要求各級黨組織要以高度的政治責任感、歷史使命感抓好后繼有人這個根本大計,健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,從嚴教育管理監(jiān)督,源源不斷培養(yǎng)造就堪當強國建設、民族復興重任的可靠接班人。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)是深入推進鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場,以思想淬煉、實踐鍛煉、成事幫練為抓手,鍛造一支黨性強、素質(zhì)高、作風優(yōu)的年輕干部隊伍,才能在全力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興、生態(tài)美、百姓富的宏偉藍圖中有所作為、大展作為。
清其源,為夢想者領(lǐng)航。年輕干部正處于揚帆起航的成長期,走上崗位最易出現(xiàn)迷茫彷徨的情緒,迫切需要鍛強黨性、固穩(wěn)根基,為其撥開云霧、導航引路。要把政治建設擺在首位,不斷增強年輕干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。理論武裝“補足鈣”。量身定制“月動力·新未來”等系列年輕干部賦能計劃,開展輪訓培訓,及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論最新成果,通過舉辦年輕干部“思享匯”“青雁澄長營”活動,讓年輕干部在思維碰撞中學得深、悟得實。黨性錘煉“壯筋骨”。持續(xù)鞏固拓展主題教育成效,運用紅色研學、主題黨日等方式推動年輕干部賡續(xù)紅色血脈,牢記初心使命,以同過“政治生日”等方式強化老、中、青黨員干部的傳承與接力。紀律教育“繃緊弦”。加強黨紀學習教育,采取以案說紀、以訓促學,引導年輕干部樹牢底線意識,扣好“第一顆扣子”。
韌其身,為奮斗者賦能。基層工作面廣量大、千頭萬緒,對年輕干部能力素質(zhì)和業(yè)務水平提出了更高的要求。面對部分年輕干部不缺學歷缺閱歷、不缺想法缺辦法的短板弱項,需要提供更多錘煉真功夫的機會。拓展方法強能力。深化“走聽解評”機制,推行基層年輕干部包村聯(lián)戶工作,搭建“月匯民聲”黨群議事、“民情幫幫團”等平臺,幫助年輕干部在解決民生實際問題中增強服務群眾本領(lǐng)。崗位練兵強專業(yè)。實施“墩苗計劃”,擇優(yōu)選派干部進行掛職鍛煉、跟班學習,開設“學專業(yè)、懂產(chǎn)業(yè)”專題講座,引導年輕干部學用結(jié)合,聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力、“千萬工程”等發(fā)展課題進行調(diào)查研究,精準提升研修能力。實踐歷練強效力。建立實訓基地,組建攻堅小組,有計劃地選派年輕干部到招商、信訪、拆遷等關(guān)鍵吃勁崗位經(jīng)受鍛煉,提升駕馭和解決復雜問題的能力,練就迎難而上、勇于擔當?shù)膶嵏杀绢I(lǐng)。
固其志,為實干者鼓勁。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在引進人才難、留住人才難的困境,成為制約發(fā)展的現(xiàn)實難題。把鼓勵激勵貫穿于干部培養(yǎng)始終,才能讓年輕干部在基層扎住根、扎得深。讓年輕干部“干有所成”。建立“以實績論英雄”導向,探索競崗競績機制,注重在重大任務中識別干部、考驗干部,大膽提拔使用實績突出的優(yōu)秀年輕干部,暢通交流上升通道,為他們創(chuàng)造施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。讓年輕干部“干有所進”。實施“青藍結(jié)對”工程,組織分管領(lǐng)導、中層干部進行導師幫帶,“一對一”增強業(yè)務指導、傳授工作經(jīng)驗,發(fā)揮組織部門作用定期開展談心談話,立體把握工作和思想動態(tài),給予充分關(guān)心支持,激發(fā)年輕干部干事熱情。讓年輕干部“干有所得”。廣泛開展“學習身邊榜樣”“敢為之星”評選活動,加大年輕干部選樹比例,通過線上、線下方式進行宣傳,全面營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍,激勵更多年輕干部留在基層、扎根基層、奉獻基層。
(作者:孔曉燕,系江陰市月城鎮(zhèn)黨委書記)