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【黨建論壇】將任人唯賢融入班子建設(shè)方方面面

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近日,中共中央辦公廳印發(fā)《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2028年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“指揮部”,在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中起著關(guān)鍵作用?!兑?guī)劃綱要》堅持個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能,統(tǒng)籌考慮年齡、專業(yè)和來源、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu),發(fā)揮“1+1>2”的效果。

用人之要,重在導(dǎo)向。習(xí)近平總書記強調(diào),對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向,用好一個人能激勵一大片。要重點選好正職,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持好中選優(yōu),優(yōu)中選強,注重選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受住重大斗爭考驗、善于駕馭復(fù)雜局面、工作實績突出、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部擔(dān)任班子正職,把“好鋼用在刀刃上”。

選士用能,不拘長幼。《規(guī)劃綱要》指出要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu),形成老中青相結(jié)合的梯次配備,統(tǒng)籌用好各年齡段干部。不搞領(lǐng)導(dǎo)班子任職時間層層遞減和“一刀切”,既要注重選配優(yōu)秀年輕干部,真正把經(jīng)歷過扎實歷練的優(yōu)秀年輕干部選拔上來,又要適當(dāng)保留一部分事業(yè)心強、工作得力的年齡較大的干部,調(diào)動好各年齡段干部的積極性。健全能上能下的選人用人機制,對不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部及時進行調(diào)整,對違紀(jì)違法應(yīng)當(dāng)免職的干部予以免職,以“鐵”的力度打消“做碌碌無為太平官”的想法。

組裝好每一個“零部件”,將其放在合適的地方,各司其職發(fā)揮個體優(yōu)勢,才能協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),確保“火車頭”跑得穩(wěn)又快。“千工易尋,一技難求”,不應(yīng)只注重領(lǐng)導(dǎo)干部的共性要求,更要關(guān)注個性發(fā)展與能力提升的“細(xì)節(jié)刻畫”,只顧考核單上的“條條框框”、只看任務(wù)結(jié)算的“固定節(jié)點”,時間一久便會生產(chǎn)出一批以完成工作為目標(biāo)的“流水線式”干部。要充分考慮人選成熟度和崗位匹配度,把合適的人選用到合適的崗位上,通過班子成員之間優(yōu)勢互補來增強合力,使個人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體優(yōu)勢。(作者:周丹斌,中共嵊州市委組織部)

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