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【黨建論壇】鍛造堪當時代重任的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

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三軍之勢,莫如重將。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“指揮部”“火車頭”,在推進中國式現(xiàn)代化各項工作中起著關(guān)鍵作用。《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要(2024—2028年)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)的印發(fā),為新時代高質(zhì)量推進各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了根本遵循,是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的有力組織保證。我們要切實扛起政治責任,落實好《規(guī)劃綱要》的重點任務(wù)和目標要求,鍛造堪當中國式現(xiàn)代化重任的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

以政治建設(shè)淬煉思想武器。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),也是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂。一個單位是“散沙一盤”,還是“鐵板一塊”;是“墻頭草”居多,還是“疾風勁草”居多,很大程度取決于領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)水平。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),鑄牢忠誠之魂,把政治標準和政治要求貫穿到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全過程、各方面,深入開展理想信念教育和政治忠誠教育,推動干部把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”體現(xiàn)在履職行動上、落實在發(fā)展成效上,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。強化理論之基,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂,鞏固拓展主題教育成果,健全“四個以學”長效機制,讓理論活水補充知識、澄明心境、潤物化人??嚲o紀律之弦,深入開展黨紀學習教育,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在黨內(nèi)生活“熔爐”中去除思想“灰塵”、剔除內(nèi)心“雜質(zhì)”、練就忠誠“丹心”,讓黨紀黨規(guī)如刀刻斧鑿般印入心間。嚴格執(zhí)行民主集中制,堅決杜絕“一言堂”“一支筆”,做到“一班人”“一條心”。

以班子選配鍛造骨干力量。領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)和功能,直接決定著班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?,加強崗位需求端和干部供給側(cè)的精準對接,下足排列組合、條塊結(jié)合的繡花功夫,激發(fā)人崗相適、優(yōu)勢互補的乘數(shù)效應(yīng),以干部資源的最優(yōu)配置實現(xiàn)工作的最佳效果。配“頭雁”。“一把手”是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的“領(lǐng)頭雁”,頭雁強,就能“春風一夜到衡陽”;頭雁弱,只會“萬里云寒雁陣遲”。注重把政治素質(zhì)過硬、經(jīng)過重大斗爭考驗、領(lǐng)導(dǎo)推動發(fā)展能力強、善于抓班子帶隊伍的“熟手”“強手”選配到黨政正職崗位上。聚“良馬”。積極推進干部交流,加大干部資源統(tǒng)籌調(diào)配力度,向新質(zhì)生產(chǎn)力主戰(zhàn)場、改革開放最前沿、文化發(fā)展主陣地、城市治理第一線統(tǒng)籌調(diào)配干部,注重選用專業(yè)素養(yǎng)好、實操能力強的行家里手,推動精兵強將向關(guān)鍵吃勁崗位集聚。育“雛鷹”。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的根本大計。要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制,堅持超前謀劃、系統(tǒng)謀劃,科學把握年輕干部“質(zhì)與量”“快與慢”“嚴與寬”的關(guān)系,加強年輕干部教育管理監(jiān)督,優(yōu)化成長路徑,大膽選拔使用,看到更多的“芳林新葉”,聽見更多的“雛鳳清聲”。

以擔當作為凝聚奮進動能。當前,我們已經(jīng)能夠眺望到勝利航船的“桅桿尖頭”,迎來民族復(fù)興的“璀璨日出”。越是這樣,越要保持“行百里者半九十”的清醒、“鋼多氣盈骨更硬”的堅韌,激發(fā)干部“想干事”的政治自覺、“能干事”的過硬本領(lǐng)、“敢干事”的責任擔當、“干成事”的工作成效。“選”有準度推動愿為。堅持靠作風吃飯、拿實績說話,樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導(dǎo)向。常態(tài)化開展無任用考察,落實“八個既看又看”,對干部進行全方位、立體化、近距離的思想“透視”、工作“掃描”、行為“診斷”,切實繪好干部“全息影像”。“育”有深度引領(lǐng)善為。人力不滋培,棟梁安得具。要把能力建設(shè)擺在突出位置,不斷增強干部專業(yè)訓練、實踐鍛煉、斗爭磨煉,深入組織實施干部履職能力提升計劃“賦能”,在國家重大戰(zhàn)略和重點工作中實踐“壯骨”,在重大斗爭一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中鍛造“淬火”,推動廣大干部既敢闖敢干又善作善成。“家”有溫度鼓舞敢為。完善擔當作為激勵和保護機制,堅持“三個區(qū)分開來”,落實容錯糾錯、澄清正名等規(guī)定,既要踩剎車更要踩油門,既要設(shè)路障更要設(shè)路標,以鮮明態(tài)度為擔當者擔當、為負責者負責。落實干部待遇保障各項措施,持之以恒為基層減負,打造安身、安心、安業(yè)的干部之家。

以管理監(jiān)督涵養(yǎng)勤廉風尚。好干部是選出來的,更是管出來的。要堅持“精耕細作”,加強“田間管理”,既經(jīng)常“選種培土”“澆水施肥”,又及時“修枝剪葉”“驅(qū)蟲防病”,推動干部涵養(yǎng)干事立業(yè)、干凈立身的清正之風,做到干凈加干事、干事且干凈。堅持“嚴”的基調(diào)。棍棒之下多孝子,慈母手中多敗兒。要完善從嚴管理監(jiān)督干部制度體系,加強全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,堅持抓早抓小抓預(yù)防,多敲“木魚”、長鳴“警鐘”,該唱黑臉時必須唱黑臉,該挨板子的必須打板子,避免“肌膚之恙”發(fā)展為“膏肓之疾”。練就“實”的作風。政如農(nóng)功,來不得半點虛功。要打出推動干部樹立和踐行正確政績觀“組合拳”,抓好黨性和正確政績觀教育,嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制度,完善和落實推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核評價辦法,更加注重政績的“含金量”“含新量”“含綠量”,謹防只喊“號子”、不要“里子”的表態(tài)式落實,只壘“盆景”、不見“風景”的包裝式落實,只聽“呼隆”、不聞“民意”的漫灌式落實,只謀“新事”、不理“舊賬”的選擇性落實。暢通“下”的渠道。干部隊伍如同一泓清泉,流動起來方能生機盎然。要加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度,敢于打破“金飯碗”、搬走“鐵交椅”,對心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的堅決“摘帽子”“撤位子”,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

(天津市委組織部研究室 李爽)

[責任編輯:周艷]