近日,北京市人力資源和社會保障局等9部門共同發(fā)布《北京市加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展實施方案(2024—2026年)》。方案涵蓋培養(yǎng)重點隊伍、打造培育平臺、完善發(fā)展機制、加強組織保障4個板塊16項舉措,計劃用3年左右時間,為北京建設(shè)全球數(shù)字經(jīng)濟標桿城市提供人才保障。
人才隊伍培養(yǎng)方面,北京將著力培養(yǎng)數(shù)字戰(zhàn)略科學(xué)家、數(shù)字領(lǐng)軍人才、數(shù)字技術(shù)人才和技能人才等4類數(shù)字領(lǐng)域人才隊伍。為此,北京將通過引進海外高層次數(shù)字人才、支持留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、組織海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù),發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家,并形成人才梯隊;將通過培訓(xùn)、研修等方式,提升首席數(shù)據(jù)官和企業(yè)管理人員數(shù)字能力素質(zhì);將實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和數(shù)字技術(shù)工程師培育項目,大力培育數(shù)字技術(shù)人才隊伍;將持續(xù)開展職業(yè)院校、技工院校專業(yè)設(shè)置工作,完善動態(tài)優(yōu)化調(diào)整機制,支持技工院校開展數(shù)字技能社會培訓(xùn)。
培育平臺打造方面,北京將積極發(fā)揮在京國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)的作用。深化產(chǎn)學(xué)研融合培養(yǎng)體系建設(shè),在高等院校數(shù)字領(lǐng)域?qū)W科打造“一流專業(yè)”“一流課程”,支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才;完善數(shù)字技術(shù)人才基地建設(shè),進一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、數(shù)字卓越工程師實踐基地、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地作用,積極開展繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動。
同時,加強數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動站、工作站建設(shè),加大青年人才培養(yǎng)力度;強化數(shù)字技能人才培養(yǎng)載體建設(shè),圍繞戰(zhàn)略性數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)、新職業(yè)、新崗位,重點培育一批高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室,開展高技能人才培訓(xùn)和帶徒傳技、技術(shù)攻關(guān)等活動;支持數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),深化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè),同時加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,促進數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
完善發(fā)展機制方面,北京將重點對人才引進機制、評價機制、激勵機制、流動機制進行改進。引進方面,探索舉辦北京市數(shù)字工程師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等賽事,快速集聚一批有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師。評價方面,升級國際職業(yè)資格認可目錄,持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè),動態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置,支持數(shù)字型企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定,對優(yōu)秀技能人才可直接認定或破格晉升職業(yè)技能等級。
推動落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度,開展特級技師、首席技師評聘。激勵方面,持續(xù)發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟從業(yè)人員相關(guān)崗位工資價位信息,引導(dǎo)企業(yè)建立健全企業(yè)薪酬分配制度,事業(yè)單位可實行年薪制、協(xié)議工資、項目工資等分配形式。人才流動方面,支持開展高層次數(shù)字人才出國(境)培訓(xùn)交流,鼓勵數(shù)字人才在京津冀三地流動,支持各區(qū)制定出臺精準有效的數(shù)字人才支持政策,引導(dǎo)人才在重點企業(yè)、高校和科研院所等機構(gòu)間有序流動。