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發(fā)揚斗爭精神 不讓“老好人”得好

當下,黨員干部中的好人主義依然存在。一些人認為糾結小事是吹毛求疵,耳提面命不利于團結,鋒芒畢露是為官大忌,奉行多栽花、少種刺、世故圓滑的“中庸”之道。好人主義看似與人為善,實際上是明哲保身,說到底是私心作祟,破壞正常同志關系和部門單位工作秩序,是對個人、對他人、對組織極不負責的歪風邪氣,必須予以糾治。

鏟除好人主義的思想根源,必須堅定理想信念。一方面,要在學習中堅定理想信念,用心研讀馬克思主義經(jīng)典著作,深入系統(tǒng)學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,由表及里、由內(nèi)而外筑牢思想意識。另一方面,要在實踐中踐行初心使命,始終站穩(wěn)人民立場,想問題、出決策、辦事情、干事業(yè)都要以有利于人民、符合人民利益、讓人民滿意為出發(fā)點和落腳點,時時刻刻同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起。同時,要傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng),始終不畏強敵、不懼風險,看淡名利、拒絕誘惑,吃苦在前、享受在后,把全部精力和熱情投入到干事創(chuàng)業(yè)上,隨時準備為黨和人民犧牲一切。

凈化好人主義滋生的土壤,必須整治圈子文化。要大力培樹具有新時代共產(chǎn)黨人特色的政治文化,對部門單位中流傳的關系學、官場術等庸俗文化堅決“亮劍”、予以抵制,對黨員干部中的“老好人”“墻頭草”等不良現(xiàn)象零容忍、堅決斗爭,弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀,大力倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、干干凈凈的同志關系,引導黨員干部正確認識公與私、義與利、是與非、正與邪、嚴與寬、苦與樂的關系,涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。要用活用好批評與自我批評這個銳利武器,按照“團結—批評—團結”的工作方針,嚴肅認真開展批評和自我批評,實事求是查不足,認認真真找原因,真心真意提意見,滿腔熱情幫助同志,撕掉“老好人”身上的偽善面具,讓“老好人”無處遁形。

堵塞好人主義蔓延的漏洞,關鍵要在制度約束上出實招。要鮮明重品行、重實干、重實績的選人用人導向,把關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來、重大斗爭經(jīng)得住考驗作為選拔干部的重要標尺,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為考核干部的重要標準,把干了什么事、干了多少事、群眾認不認可作為獎懲干部的根本依據(jù),把那些工作偷奸耍滑、不敢直面矛盾、不愿動真碰硬、不擔當不作為的干部堅決擋在門外。要制定更有針對性的干部激勵機制,建立健全更有“體感”的容錯糾錯機制,讓干部甩開膀子大膽干事、放下顧慮改革創(chuàng)新、邁開步伐奮發(fā)有為,真正為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。要發(fā)揮好監(jiān)督問責“利劍”作用,執(zhí)紀必嚴、違紀必究,失責必問、問責必嚴,大力懲治表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、玩打折變通、搞一團和氣等好人主義問題,讓“老好人”永不得好、再無市場。(四川省南充市蓬安縣石孔鄉(xiāng) 元新強)

[責任編輯:魏飛]