【摘要】紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。加強黨的紀律建設是推進全面從嚴治黨的治本之策，是夯實黨的執(zhí)政根基的著力點，更是實現(xiàn)黨的使命任務的重要保障。中國共產(chǎn)黨的紀律建設是一個經(jīng)歷艱辛探索、曲折前進、完善發(fā)展和全面加強的演進歷程。深入推進黨的紀律建設，就要不斷完善黨內法規(guī)體系建設、深入開展黨紀學習教育、強化紀律執(zhí)行，永葆黨的先進性和純潔性，不斷把新時代黨的建設新的偉大工程推向前進。

【關鍵詞】黨的建設  紀律建設  全面從嚴治黨    

【中圖分類號】D26    【文獻標識碼】A   

在百余年奮斗歷程中，中國共產(chǎn)黨始終將紀律建設擺在突出位置，體現(xiàn)了深邃的歷史自覺與時代洞察?；仡櫯c總結黨的紀律建設的演進脈絡及其深遠意義，不僅是一次對歷史邏輯與現(xiàn)實挑戰(zhàn)的深刻反思，也是對新形勢下如何加強黨的紀律建設的積極探尋。

中國共產(chǎn)黨紀律建設的歷史演進

初步探索時期的萌芽與嘗試。建黨伊始，中國共產(chǎn)黨就將紀律建設視為黨的生存和發(fā)展的重要條件，也是從這個時候起，我們黨開始初步探索紀律建設的制度化路徑。這一探索涵蓋三個關鍵內容：一是黨章中紀律規(guī)范的確立。黨章在新民主主義革命烽火中誕生并逐步成型，規(guī)定了明確的紀律標準并嚴格執(zhí)行，為百年大黨注入了紀律嚴明的紅色基因。二是基礎法規(guī)體系的初創(chuàng)。確立了以《中國共產(chǎn)黨中央執(zhí)行委員會組織法》等為基礎的黨內法規(guī)體系，構建了紀律制度的初步框架。三是具體制度文件的制定。例如，針對革命實踐中的問題，制定了《關于嚴格遵守請示報告制度的指示》等重要文件?；厮菪旅裰髦髁x階段黨章中紀律建設的演進路徑，黨組織對紀律建設的認知不斷深化，并堅持不懈地在理論與實踐中進行探索。但該階段的紀律建設受制于革命戰(zhàn)爭環(huán)境的緊迫性與制度建設經(jīng)驗的相對匱乏，存在一定的局限性。

曲折進展時期的挑戰(zhàn)與調整。隨著中華人民共和國的成立，中國共產(chǎn)黨擔負起全面執(zhí)政的新使命，這一時期黨的紀律建設不僅是鞏固黨的執(zhí)政地位、維護黨的純潔性與先進性的關鍵，也是贏得廣大人民深切信賴與堅定支持的基石。主要體現(xiàn)在三個方面：一是在全新的執(zhí)政環(huán)境下，對黨章的適時修訂成為強化紀律建設的首要舉措。中共八大通過的《中國共產(chǎn)黨章程》，不僅確立了一套沿用至今的紀律處分體系，還對黨的紀律執(zhí)行機構進行了革新。二是一系列旨在適應全面執(zhí)政需求的法規(guī)制度應運而生。三是中央及地方各級紀律檢查委員會的相繼設立。配套制度的陸續(xù)出臺，為各級紀律檢查委員會履職盡責提供了制度保障。這一階段雖然充滿挑戰(zhàn)，制度化探索面臨著多方面挑戰(zhàn)與不斷調整，但是也深刻反映出黨的紀律建設在探索中前行、在傳承中創(chuàng)新的發(fā)展歷程，為之后的恢復重建與深化發(fā)展積累了寶貴經(jīng)驗，奠定了理論基礎。

伴隨改革開放的歷史進程，中國共產(chǎn)黨將紀律建設的緊迫性提升至關乎政黨興旺發(fā)達的戰(zhàn)略層面，從而步入一個嶄新且充滿活力的發(fā)展篇章，并初步達成了體系化的建構目標。此階段的進展主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為確保紀律監(jiān)督的有效性與權威性，我們黨著手恢復與重構了各級紀檢監(jiān)察機構，并制定與完善了一系列法規(guī)制度框架。二是為細化紀律要求并增強可操作性，陸續(xù)出臺一系列關鍵性文件與條例，規(guī)范黨內政治生活，明確紀律處分標準。例如，中共十一屆五中全會通過的《關于黨內政治生活的若干準則》，以及1997年頒布的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）》。三是黨的紀律建設法規(guī)體系經(jīng)歷了從分散到整合、從粗放到精細的轉變，逐步邁向系統(tǒng)化與規(guī)范化。這一時期，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新與實踐探索，黨的紀律制度體系在深化改革的浪潮中不斷鞏固完善，為黨的長期執(zhí)政和國家的長治久安提供了堅實的紀律支撐。

黨的十八大以來，中國共產(chǎn)黨堅定不移推進全面從嚴治黨，取得一系列理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果，構建起全面從嚴治黨體系，開辟了百年大黨自我革命新境界。這一階段的特征可概括為三個方面：一是全面從嚴治黨的理念與實踐的深化推進。全面從嚴治黨成為新時代黨的建設的鮮明主題，在維護黨的生命力與執(zhí)政根基中發(fā)揮重要作用。二是黨內法規(guī)得以系統(tǒng)性優(yōu)化，一系列標志性黨內法規(guī)文件，如《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》的制定與修訂，不僅豐富了紀律規(guī)范的內涵，也提升了其時代適應性與實踐指導力。三是通過加強上級紀委對下級紀委的垂直領導，以及規(guī)范紀檢監(jiān)察權力的運行機制，紀律檢查體制改革有效強化了紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督效能，促進了紀律建設的制度化、體系化與科學化進程。在這一階段，經(jīng)過不懈努力，我們黨找到了自我革命這一跳出治亂興衰歷史周期率的第二個答案，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力顯著增強，管黨治黨寬松軟狀況得到根本扭轉，風清氣正的黨內政治生態(tài)不斷形成和發(fā)展。

深刻領悟加強黨的紀律建設的深遠意義

黨的紀律建設的核心任務是要維護黨的團結統(tǒng)一，確保黨的政治本色，永葆黨的先進純潔。從中國共產(chǎn)黨的紀律建設的歷史脈絡來看，其在不同歷史階段逐步呈現(xiàn)出制度化、科學化與體系化的發(fā)展趨向。這不僅在制度層面上對我們黨提出了更高標準，亦成為我們黨在輝煌歷程中屢獲勝利的關鍵性因素。黨的紀律建設的制度化進程，是黨內法規(guī)體系不斷成熟與完善的動態(tài)反映，其核心在于發(fā)揮制度優(yōu)勢制約與規(guī)范權力運行，構建起預防腐敗的制度屏障，使全黨團結成“一塊堅硬的鋼鐵”。

加強黨的紀律建設為走好新時代黨的群眾路線與全心全意為人民服務提供紀律保障。習近平總書記指出：“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨永葆青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。”這為黨員干部走好新時代黨的群眾路線指明了方向，提供了根本遵循。然而在實際中，仍有個別黨員干部與個別基層黨員背離群眾路線，不僅違背了黨的紀律要求，偏離了黨的初心使命，同時也損害了黨群之間的緊密聯(lián)系。這就意味著，必須要在制度層面不斷完善黨內法規(guī)體系，引導和約束黨員尤其是黨員干部的行為，堅持從群眾中來、到群眾中去，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望，關心群眾疾苦，幫助群眾排憂解難，不斷增進民生福祉。

加強黨的紀律建設是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程中的重大理論與實踐課題。作為一個擁有9900多萬名黨員、500多萬個基層黨組織的大黨，要確保我們黨永遠不變質、不變色、不變味，黨的內部凝聚力與紀律性尤為重要。全面加強黨的紀律建設，不僅是維護黨內團結、不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的必然選擇，更為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)提供堅強紀律保障。

引導廣大黨員、干部真正把紀律規(guī)矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺

不斷完善黨內法規(guī)體系，建立健全長效機制。在制度的制定與修訂過程中要廣泛吸納基層黨員干部和群眾的意見建議，確保制度設計緊貼實際需求，針對性解決黨的建設中的核心問題，確保制度措施的實施能直擊要害。制度設計需貼近實踐，易于理解與執(zhí)行，確保黨員在日常工作與生活中嚴格遵守。制度條文應清晰、具體，確保執(zhí)行主體能準確理解制度意圖。執(zhí)行流程應詳盡規(guī)范，各環(huán)節(jié)職責明確，為制度的有效實施提供操作路徑。同時，明確黨的各級組織與全體黨員的權責，加強制度執(zhí)行力建設。制度設計應遵循黨的建設規(guī)律及黨員干部成長規(guī)律，具備前瞻性和科學性，不斷豐富和完善黨內法規(guī)制度體系。建立制度執(zhí)行效果的評估與反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)并調整改進，保障制度的有效性。

深入開展黨紀學習教育，旨在用嚴明的紀律管全黨治全黨，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。一是確立黨紀學習教育的著力點。各級黨組織及廣大黨員、干部需深刻領悟黨紀學習教育對于促進全面從嚴治黨向深層次推進的戰(zhàn)略意義，通過自身深入學習和理解，推動示范引領，努力營造學紀知紀明紀守紀的濃厚氛圍。二是樹立系統(tǒng)思維，豐富與細化黨紀學習教育的內容架構，推動黨員干部把遵規(guī)守紀刻印在心。三是多措并舉推動黨紀學習教育走深走實。通過開展組織專題研討會、主題黨日活動、在線學習等多種方式，促進黨員對紀律知識的深入學習與交流分享。運用新媒體技術，如視頻、漫畫、數(shù)字化資料等創(chuàng)意載體，針對不同年齡層次與職務類型的黨員，制定個性化教育計劃，著力提高黨紀學習教育的精準度與實效性。尤其關注年輕干部的廉潔教育，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

強化制度執(zhí)行力是確保制度優(yōu)勢轉化為治理效能的關鍵。這就要做到以下幾點：一是健全完善執(zhí)行機制的結構與功能。從組織結構層面設立專責監(jiān)督機構，明確其職能范圍與權限，確保監(jiān)督的獨立性與公正性，形成常態(tài)化的監(jiān)督網(wǎng)絡。通過日常監(jiān)督與周期性評估相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)并修正執(zhí)行偏差，增強紀律執(zhí)行剛性約束。二是構建績效考核與激勵約束機制。將紀律執(zhí)行情況深度融入組織和個人績效評價體系，不斷完善考核評價機制，激發(fā)干部內生動力。建立雙向激勵機制，對模范遵守與有效執(zhí)行者予以表彰獎勵，對違規(guī)行為施以嚴格處罰，形成鮮明的價值導向。三是營造積極健康的黨紀文化氛圍。營造有利于紀律執(zhí)行的文化環(huán)境，是提升制度執(zhí)行力不可或缺的一環(huán)，包括建立高效的內部溝通機制，減少執(zhí)行誤差；引入數(shù)字化工具，搭建智能監(jiān)督平臺，運用先進的數(shù)據(jù)分析技術，助力精準高效監(jiān)督。

（作者為西北工業(yè)大學馬克思主義學院博士研究生，陜西科技大學馬克思主義學院副教授）

【注：本文系陜西省社會科學基金項目“弘揚延安精神推進機關作風建設常態(tài)化長效化研究”（項目編號：2023JG04）的階段性成果】   

【參考文獻】

①張英偉、高波：《黨章中的紀律》，北京：中國方正出版社，2015年。

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⑥[美]沃爾特·W·鮑威爾：《組織分析的新制度主義》，上海：上海人民出版社，2008年。

⑦楊沈陽：《新民主主義革命時期的黨內法規(guī)》，《秘書工作》，2015年第5期。

責編/賈娜    美編/王夢雅

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