近年來，山東省臨沂市聚焦事業(yè)發(fā)展、適崗履職、干部成長的實(shí)際需求，堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)、精品培訓(xùn)，深入開展干部履職能力培訓(xùn)“四提升”行動(dòng)，有效銜接“理論武裝、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、競賽比武”各個(gè)環(huán)節(jié)，著力打造過硬干部隊(duì)伍，為推進(jìn)現(xiàn)代化強(qiáng)市建設(shè)蓄力賦能。

堅(jiān)持以學(xué)為先，提升政治能力。聚焦提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，突出學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論主題主線，將政治訓(xùn)練貫穿履職能力培訓(xùn)全過程，創(chuàng)新打造四維學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，推動(dòng)理論教育入腦入心、見行見效。集中輪訓(xùn)全覆蓋。堅(jiān)持黨的理論更新到哪里，教育培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里，扎實(shí)開展黨的二十大精神等集中輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)科級(jí)以上干部全覆蓋。創(chuàng)新采取“一把手”論壇、調(diào)研成果匯報(bào)會(huì)等形式，組織干部用PPT展示調(diào)研學(xué)習(xí)情況，現(xiàn)場打分評(píng)選優(yōu)秀成果，形成“集中輪訓(xùn)、調(diào)研實(shí)踐、推動(dòng)工作”的閉環(huán)。主體班次系統(tǒng)學(xué)。持續(xù)優(yōu)化黨校主體班次，完善“1+18+N”課程體系，市縣兩級(jí)每年舉辦理論研修班、專題研修班等主體班次200余期，培訓(xùn)2.4萬余人次。理論實(shí)訓(xùn)重結(jié)合。市級(jí)打造“12345·臨沂首發(fā)”、蘭陵代村“連片共富”等30余個(gè)案例課程和教學(xué)現(xiàn)場，著力將“課堂講”和“現(xiàn)場訓(xùn)”結(jié)合起來，每年組織4000余名干部開展理論實(shí)訓(xùn)。“學(xué)悟見創(chuàng)”爭一流。在全市各級(jí)機(jī)關(guān)開展“學(xué)理論、悟思想、見行動(dòng)、創(chuàng)一流”活動(dòng)，構(gòu)建“3+1”理論武裝體系，組織干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)本系統(tǒng)、本行業(yè)的重要政策和《習(xí)近平的七年知青歲月》等系列叢書，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性抓好落實(shí)。

加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升專業(yè)本領(lǐng)。圍繞全面提高干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，構(gòu)建符合時(shí)代要求的培訓(xùn)內(nèi)容體系，開展“異地培訓(xùn)+黨校精訓(xùn)+單位內(nèi)訓(xùn)+專題課堂”一體化培訓(xùn)。異地培訓(xùn)學(xué)經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持貼近中心任務(wù)、聚焦專業(yè)一流，每年圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理、民生保障”等專題，結(jié)合對(duì)標(biāo)發(fā)展和本地實(shí)際，組織干部走出去、進(jìn)高校，引導(dǎo)干部“跳出臨沂看臨沂、立足臨沂學(xué)經(jīng)驗(yàn)”，每年市縣兩級(jí)到北京大學(xué)、浙江大學(xué)等開展異地培訓(xùn)150余期，培訓(xùn)7500余人次，進(jìn)一步拓寬干部眼界視野，學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，助推現(xiàn)代化建設(shè)。黨校精訓(xùn)求突破。充分發(fā)揮黨校主渠道作用，創(chuàng)新改進(jìn)班次設(shè)置，采取“黨校課堂教學(xué)+實(shí)地調(diào)研教學(xué)”相結(jié)合的模式，突出案例式、研討式、調(diào)研式等教學(xué)形式運(yùn)用，圍繞現(xiàn)代化強(qiáng)市“八大戰(zhàn)略”，科學(xué)設(shè)計(jì)干部專業(yè)化能力提升系列精品培訓(xùn)班，每年舉辦干部履職能力提升系列精品培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)干部3500余人次。單位內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)業(yè)務(wù)。激活部門單位抓專業(yè)化能力培訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)部門單位圍繞干部能力弱項(xiàng)、知識(shí)短板，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”，采取“業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)”“專家教授大課堂”等形式，每年常態(tài)化開展業(yè)務(wù)講評(píng)、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)復(fù)盤200余期，形成干部講、學(xué)、用相互促進(jìn)的良性循環(huán)，幫助干部真正成為業(yè)務(wù)工作的“政策通”“活字典”。專題課堂拓視野。聚焦前沿專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部樹立把握新機(jī)遇、搶占新風(fēng)口的意識(shí)，市級(jí)每年舉辦8期左右沂蒙干部大學(xué)堂，邀請國內(nèi)知名專家教授、企業(yè)領(lǐng)軍人才等圍繞碳達(dá)峰碳中和、工業(yè)設(shè)計(jì)等熱門專題作輔導(dǎo)報(bào)告，直接培訓(xùn)干部5000余人次。

注重實(shí)踐鍛煉，提升實(shí)戰(zhàn)能力。堅(jiān)持把“經(jīng)風(fēng)雨、見世面”作為最好的歷練，強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉，組織干部在一線學(xué)經(jīng)驗(yàn)、悟方法、求實(shí)效，積極為干部鍛煉成長搭建平臺(tái)，進(jìn)一步引導(dǎo)干部開闊眼界、提升能力、錘煉作風(fēng)。實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營破解難題。舉辦全市干部“學(xué)習(xí)走在前、本領(lǐng)大提升”專業(yè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營，將經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)、科技等市直大系統(tǒng)、縣區(qū)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等100名關(guān)鍵崗位的年輕干部，按照專業(yè)方向混合分組，建立產(chǎn)業(yè)突破、鄉(xiāng)村振興方向6個(gè)課題研究小組，采取“40%專題課堂+30%調(diào)研實(shí)踐+20%思維訓(xùn)練+10%研討交流”的形式，邀請上海、杭州等地政府部門的領(lǐng)導(dǎo)干部及專家教授結(jié)合實(shí)際案例傳授知識(shí)、解疑釋惑。將課題調(diào)研貫穿始終，邀請相關(guān)專家作為導(dǎo)師，帶領(lǐng)干部在臨沂本地一線調(diào)研找問題、到蘇州現(xiàn)場學(xué)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)干部走進(jìn)一線、了解真情、解決難題。學(xué)員圍繞臨沂產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商營商、科技創(chuàng)新等撰寫6篇調(diào)研報(bào)告、提供78條意見建議和工作舉措。先進(jìn)地區(qū)研學(xué)實(shí)踐。選派干部到廣州、上海等先進(jìn)地區(qū)的大型企業(yè)、中介組織和投資機(jī)構(gòu)等進(jìn)行100天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，讓干部掛任當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)中層、企業(yè)副總等職務(wù)，身臨其境地“研”，全面深入地“學(xué)”，著力在實(shí)干實(shí)戰(zhàn)中開闊眼界、提升能力、錘煉作風(fēng)。目前，已選派5批、250名年輕干部到先進(jìn)地區(qū)實(shí)訓(xùn)，形成40篇高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，為市委市政府決策提供參考。掛職實(shí)訓(xùn)一線練兵。在全市年輕干部中選派70名正科、30名副科、8名博士到縣鄉(xiāng)基層急難險(xiǎn)重一線、市縣機(jī)關(guān)關(guān)鍵吃勁崗位以及市級(jí)重點(diǎn)專項(xiàng)工作一線、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉，讓干部在全方位、深層次、沉浸式融入掛職單位和鍛煉崗位中，提升專業(yè)能力素養(yǎng)。選派174名干部到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專班、高鐵指揮部等重點(diǎn)工作一線跟班學(xué)習(xí)，優(yōu)選工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部作為一對(duì)一“幫學(xué)導(dǎo)師”，“面對(duì)面”“手把手”講領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、教工作方法，幫助干部在學(xué)、問、思、議中提升工作能力。

推動(dòng)以賽促學(xué)，提升履職能力。著力破解干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)不深入、學(xué)用成果運(yùn)用不到位的問題，構(gòu)建“考、賽、述、練”全鏈條機(jī)制，常態(tài)化檢驗(yàn)和深化干部學(xué)用情況，營造好學(xué)樂學(xué)、愿學(xué)善學(xué)的濃厚氛圍。推行“辦班必考”制度。由培訓(xùn)主辦方在開班前組織摸底考試，考察學(xué)員平時(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。班次結(jié)束時(shí)，組織結(jié)業(yè)閉卷考試，考察學(xué)員綜合學(xué)習(xí)情況。通過有區(qū)分度的測試，將干部學(xué)習(xí)成效考出來，綜合晾曬結(jié)果，并向?qū)W員所在單位和同級(jí)組織部門反饋，增強(qiáng)干部對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重視和參與度。組織“述學(xué)講學(xué)”活動(dòng)。組織干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，召開成果分享會(huì)、學(xué)習(xí)交流會(huì)，在本系統(tǒng)本領(lǐng)域分享學(xué)習(xí)成果、講述學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)用情況，擴(kuò)大教育培訓(xùn)效益。開展“比武競賽”活動(dòng)。在市直部門單位深入開展“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大比武”活動(dòng)，以培訓(xùn)提素質(zhì)、比能力、亮成績，通過業(yè)務(wù)大擂臺(tái)、知識(shí)大競賽、實(shí)操大練兵等方式，鍛煉提升干部理論政策、文稿撰寫、執(zhí)法辦案、實(shí)操技能等方面的綜合能力，每年組織單位比武練兵、考試競賽300余次，推動(dòng)干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)。進(jìn)行“先進(jìn)典型”評(píng)選。建立專業(yè)化干部儲(chǔ)備庫，首批納入縣級(jí)干部271名、正科級(jí)干部268名，貫通干部選育管用各環(huán)節(jié)。鼓勵(lì)干部加強(qiáng)在職學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐歷練，每年在全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在編在崗人員中評(píng)選100名左右“學(xué)習(xí)型好干部”，市委市政府進(jìn)行表揚(yáng)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力。

（山東省臨沂市委組織部）