近年來，四川省工程咨詢研究院把高質(zhì)量推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為基層黨建的重點課題，針對調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的工作短板和實踐中存在的問題，該院堅持問題導向、目標導向和效果導向，自制印發(fā)支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作手冊，在院內(nèi)深入開展“四強”黨支部和“四優(yōu)”黨員、“一支部一特色”黨建品牌等創(chuàng)建活動，總結(jié)提煉出支部黨建“一二三四”工作法，以有效載體和有力抓手，努力推動形成黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的創(chuàng)新路徑和生動局面。   

鮮明“一個導向”。四川省工程咨詢研究院牢固樹立黨的一切工作到黨支部的理念，鮮明大抓支部的導向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，選齊配強黨務(wù)干部，院黨委書記抓黨委工作，設(shè)立院黨辦負責黨建日常工作，內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人擔任支部書記，從組織架構(gòu)上確保黨建與業(yè)務(wù)同部署同落實、兩手抓兩不誤。按照黨中央、省委對支部工作的具體要求，結(jié)合單位實際，從黨的政治思想建設(shè)、組織體系設(shè)置、黨員教育管理等7個方面進行規(guī)范，制定印發(fā)《四川省工程咨詢研究院黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作手冊》。認真落實“抓書記、書記抓”的要求，匯聚黨委主體責任、黨委書記“第一責任人”責任、黨委成員“一崗雙責”、院黨委書記具體責任、黨支部書記直接責任等“五責”協(xié)同抓黨建的合力。近年來，四川省工程咨詢研究院農(nóng)林水利項目處黨支部被四川省發(fā)展改革委直屬機關(guān)黨委評為先進基層黨組織，30多名黨員被評為四川省發(fā)展改革委和省工程咨詢研究院優(yōu)秀黨員。

開展“兩項創(chuàng)建”。四川省工程咨詢研究院認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，積極探索新時代加強支部黨建工作的新方法，探索發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的新途徑。在全院深入開展“四強”黨支部、“四優(yōu)”黨員和“一支部一特色”黨建品牌等兩項創(chuàng)建活動，融入基層黨支部建設(shè)的經(jīng)常性工作中。年初，基層黨委統(tǒng)籌謀劃、動員部署，各支部制定“雙創(chuàng)”方案，明晰問題清單、創(chuàng)建措施、責任人和創(chuàng)建目標。每年“七一”前夕，對“四強”黨支部、“四優(yōu)”黨員和“一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建情況進行驗收評比，結(jié)合“兩優(yōu)一先”一并給予表揚獎勵。通過典型引領(lǐng)、正向激勵，增強基層黨支部的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，引導基層黨員做優(yōu)秀黨員、當干事先鋒。

用好“三條機制”。一是用好黨委研究黨建工作機制。每年初，在院黨委（擴大）會議上，黨委將全年黨建工作與工程咨詢業(yè)務(wù)同研究、同部署。年中，院黨委研究一次黨建工作，分析上半年黨建工作存在的問題，提出整改意見、制定整改措施。年底，黨委聽取一次黨支部黨建工作專題匯報，總結(jié)一年的黨建工作，謀劃下一年的黨建工作。二是用好黨組織書記抓基層黨建述職評議考核機制。每年6月底前，支部書記向院黨委書面述職；年底，院黨委召開全體支部委員大會，聽取各黨支部書記現(xiàn)場述職，并組織評議。三是用好日常督導機制。創(chuàng)新“三個一工作法”，即：院黨辦和院紀委聯(lián)合對各支部落實“三會一課”等組織生活和黨內(nèi)法規(guī)制度一季度一次督查通報；對各支部抓黨建工作的質(zhì)效一季度一次評比排序，納入年度考核；對黨員思想、隊伍違紀違規(guī)、廉潔風險一季度一次研判分析，給院黨委提出對策建議。各黨支部圍繞服務(wù)中心、建強隊伍開展工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，高質(zhì)效推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。（殷忠波）