一分部署，九分落實。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“各地情況千差萬別，抓落實務(wù)必實事求是、因地制宜，‘一把鑰匙開一把鎖’。”當(dāng)前，進(jìn)一步全面深化改革進(jìn)入了攻堅克難的深水區(qū)，面對新情況新問題和深層次矛盾，能否做到狠抓落實，是否善于狠抓落實，是決定改革成敗的關(guān)鍵。改革爭在朝夕，落實難在方寸。必須堅持以釘釘子精神聚焦聚神聚力抓好落實工作，越是難度大、見效慢的越要求真務(wù)實抓落實，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，區(qū)分層次，分類指導(dǎo)，打通“最后一公里”，防止走過場和形式主義，不棄微末，不舍寸功，確保各項改革舉措落地生根。

提高對問題識別的精準(zhǔn)性。什么是問題，毛澤東強(qiáng)調(diào)，“問題就是事物的矛盾。哪里有沒有解決的矛盾，哪里就有問題”。在實際工作中，每個問題就像一把待開的“鎖”，有其獨(dú)特的背景和成因，需要深入細(xì)致地進(jìn)行調(diào)研和分析，然后對癥下藥、精準(zhǔn)施策。只有準(zhǔn)確識別“問題鎖”的本質(zhì)和關(guān)鍵點(diǎn)，才能找到最合適開鎖的“真鑰匙”。近期，圍繞進(jìn)一步全面深化改革的目標(biāo)任務(wù)，各地區(qū)各部門正結(jié)合實際抓落實，在這一過程中，不能“機(jī)械執(zhí)行”，更不能“照搬照抄”，必須找準(zhǔn)自身在大局中的戰(zhàn)略定位，結(jié)合自身實際，聚焦突出問題、直面關(guān)鍵問題，明確主攻方向，從而把改革部署的“大寫意”轉(zhuǎn)化為“工筆畫”“施工圖”。因此，求真務(wù)實抓落實，首先必須在問題識別上下功夫，確保問題識別真實、準(zhǔn)確、全面，避免盲人摸象、大而化之、籠統(tǒng)處理。

強(qiáng)調(diào)解決問題的針對性。俗話講：“藥對癥，一張方；不對癥，用車裝。”精準(zhǔn)識別問題后，有針對性地處理并解決更為重要。就像用特定的鑰匙打開特定的鎖一般，每個問題都需要找到與之相匹配的解決方案。這種針對性不僅體現(xiàn)在對問題的直接回應(yīng)上，還體現(xiàn)在對問題背后深層次原因的剖析上。通過深入分析問題的根源，可以制定出更加精準(zhǔn)、有效的解決方案，從而確保問題得到根本解決。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中，始終堅持結(jié)合不同地區(qū)的脫貧實際，推進(jìn)“六個精準(zhǔn)”“五個一批”“一戶一策”解決難題，既不脫離實際、吊高胃口，也不搞政策“上下一邊粗”或搞“一刀切”，更不會虛假脫貧、降低標(biāo)準(zhǔn)，延緩脫貧攻堅進(jìn)程，而是始終堅持問題導(dǎo)向，靶向治理。

增強(qiáng)落實過程的靈活性。在求真務(wù)實抓落實的過程中，往往會出現(xiàn)一些預(yù)料之外的新情況新問題，這就需要根據(jù)實際情況及時調(diào)整方案，確保落實能夠順利推進(jìn)并取得預(yù)期效果。就像如果發(fā)現(xiàn)鑰匙不合適，打不開鎖，就得趕緊找原因，修改鑰匙或者換個方法，不能“刻舟求劍”一根筋。靈活性還體現(xiàn)在對資源的合理配置和有效利用上，做好具體問題具體判斷分析，然后合理分配人力、物力、財力等資源，確保資源的最大化利用。我國幅員遼闊、人口眾多，各地情況千差萬別，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不能用一個模子去套、搞一種模式，也不能簡單照搬照抄其他地方經(jīng)驗，要防止一哄而上、泡沫化，各地要立足自身資源稟賦，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)、有序推進(jìn)。

注重效果評估的實效性。抓落實就是解決真問題，真解決問題，這就需要對具體效果定期開展實效性評估。這包括兩個方面：一是評估落實方案是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，二是評估在落實過程中是否存在欠缺和不足。通過實效性評估，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正方案中的問題和不足，科學(xué)修改制定任務(wù)書、時間表、優(yōu)先序，確保落實舉措能夠持續(xù)發(fā)揮作用。同時，實效性評估就是一份實踐的檢驗和總結(jié)，可以為后續(xù)的工作提供寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為未來的決策提供科學(xué)依據(jù)，從而以實績實效接受人民群眾滿意度的檢驗。

黨的二十屆三中全會提出了300多項重要改革舉措，涉及面寬量大，有的問題相互交織，有的涉及深層次矛盾，落實好這些改革舉措是當(dāng)前和今后一個時期最重要的工作任務(wù)。抓落實關(guān)鍵在人，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備“八種本領(lǐng)”，狠抓落實本領(lǐng)是其中之一，想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，時刻檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和能力。在充分發(fā)揮黨員干部主觀能動性基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的抓落實的方法策略，既要敢于突破敢于啃硬骨頭，又要“一把鑰匙開一把鎖”，一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前推進(jìn)，確保如期落實好改革的目標(biāo)任務(wù)。