“基層強(qiáng)則國家強(qiáng)，基層安則天下安”?；鶎邮菄抑卫淼幕?，是黨心和民心的交匯點(diǎn)，也是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。作為社會治理的“最后一公里”，要讓基層治理走穩(wěn)走實(shí)，就必須在凝聚合力上做乘法，推動基層實(shí)現(xiàn)高效能精細(xì)治理，踏出一條社會治理現(xiàn)代化的康莊大道。

以智治強(qiáng)支撐，提升處置效能。隨著大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術(shù)加速發(fā)展，數(shù)字化應(yīng)用場景不斷拓展，強(qiáng)化數(shù)字技術(shù)賦能、創(chuàng)新智慧服務(wù)方式已成為推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化的重要趨勢。為給基層治理注入新動能，要充分發(fā)揮數(shù)字技術(shù)對基層治理的支撐作用，加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)數(shù)字化改造，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。同時，做好數(shù)字普惠民生工作，不斷提升數(shù)字服務(wù)的可及性、便利性、包容性，精準(zhǔn)把握各群體訴求，讓“數(shù)字幫扶”持續(xù)擴(kuò)面。數(shù)字技術(shù)的下沉應(yīng)用，正繪就優(yōu)質(zhì)普惠的數(shù)治智治新圖景，強(qiáng)化基層韌性。

以人治強(qiáng)保障，盤活資源動力。正所謂，“千秋基業(yè)，人才為本”。基層的發(fā)展需要人才，激發(fā)基層人才活力顯得越來越重要。為破除當(dāng)前基層人才隊伍相對薄弱、總量不足、整體素質(zhì)不高等問題，就必須在拓寬選人視野、暢通晉升渠道、提高保障水平等方面下功夫?；鶎有枰Х桨儆?ldquo;引”人才，有的放矢“育”人才，揚(yáng)長避短“用”人才，用“實(shí)打?qū)?rdquo;的舉措激發(fā)人才創(chuàng)新活力，盤活基層高效治理的“一池春水”?；鶎优c人才是相輔相成的關(guān)系，只有更多能力強(qiáng)、有情懷的年輕人扎根基層、建功立業(yè)，基層治理現(xiàn)代化才有更堅實(shí)的支撐。

以自治強(qiáng)基礎(chǔ)，激發(fā)內(nèi)生動力。自古以來，基層治理便是國家安定、社會和諧的根基，其中自治更是基層社會治理的基本目標(biāo)。做實(shí)基層自治，一方面，要深刻把握自治內(nèi)涵，確保方向不偏、立場不移，把人民當(dāng)家做主真正落到實(shí)處，夯實(shí)社會治理根基；另一方面，要針對矛盾糾紛易多易發(fā)領(lǐng)域，把矛盾糾紛預(yù)防在源頭、化解在萌芽。