近日,習(xí)近平總書記在安徽考察時指出,推進(jìn)中國式現(xiàn)代化,科學(xué)技術(shù)要打頭陣,科技創(chuàng)新是必由之路。歷史和現(xiàn)實反復(fù)證明,關(guān)鍵核心技術(shù)是要不來、買不來、討不來的。新時代科技工作者要將科技創(chuàng)新作為破解發(fā)展難題的著力點(diǎn)、突破點(diǎn)、支撐點(diǎn),涵養(yǎng)科創(chuàng)土壤、致力科創(chuàng)攻關(guān)、完善科創(chuàng)生態(tài),主動掀起自主創(chuàng)新浪潮,讓“科技創(chuàng)新之花”常開長盛,為進(jìn)一步全面深化改革提勁賦能。
涵養(yǎng)科創(chuàng)土壤,向下扎根,厚植人才根基。科技創(chuàng)新不是短時期的階段任務(wù),而是長期堅持的戰(zhàn)略使命,要始終牢記科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源的宗旨,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,堅持教育為先的理念,轉(zhuǎn)變教學(xué)方式、改善教學(xué)理念,將科技理念和創(chuàng)新意識融入到基礎(chǔ)教育的每個環(huán)節(jié)、各個階段。要帶頭弘揚(yáng)科學(xué)家精神,主動繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩科學(xué)家的優(yōu)秀品質(zhì),加快培育促進(jìn)科技創(chuàng)新人才健康成長的強(qiáng)大精神動力。同時,要進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,建立以創(chuàng)新價值能力為導(dǎo)向的人才評價體系,深入實施重大科技項目“揭榜掛帥”“論功行賞”制度,不斷厚植人才資源競爭優(yōu)勢,打造人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動的“卓越力量”。
致力科創(chuàng)攻關(guān),向上破土,積聚生長之勢。科技創(chuàng)新重在克服困難,難在突破瓶頸,只有緊盯世界科技前沿,緊咬重大攻堅目標(biāo),積蓄力量、破土向上,才能為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供強(qiáng)勁引擎。要明確奮斗方向,砥礪“人生能有幾回搏”的爭先品格,充分研討科研難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),全面理清長期目標(biāo)和短期任務(wù)之間的關(guān)系,靶向施策,集中攻堅。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,要致力于變制造為創(chuàng)造、變貼牌為創(chuàng)牌、變生產(chǎn)為智造,在傳承與創(chuàng)新過程中挑戰(zhàn)“敢于走別人沒有走過的路”,用力做到最好、用心做到極致、用情做到完美。要堅決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn),啃“硬骨頭”攻“卡脖子”,拓展認(rèn)識邊界,開辟認(rèn)知疆域,掌握更多具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),持續(xù)保持高精尖技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展優(yōu)勢。
完善科創(chuàng)生態(tài),用心澆灌,實現(xiàn)多點(diǎn)開花??萍紕?chuàng)新不是單打獨(dú)斗的“獨(dú)角戲”,科研機(jī)構(gòu)和科創(chuàng)人才“沖鋒陷陣”的背后,還需要有一攬子政策激勵和體制機(jī)制保障,才能在各行各業(yè)掀起科技創(chuàng)新熱潮,才能真正實現(xiàn)科技自立自強(qiáng),更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系建設(shè),主動保護(hù)正當(dāng)合法的創(chuàng)新成果,營造尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、保護(hù)創(chuàng)新、爭先創(chuàng)新的社會氛圍。要掃清一切約束科技創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙,讓科研單位和科研人員從繁雜、不必要的體制機(jī)制中解放出來,心無旁騖地投身于科學(xué)研究之中,營造風(fēng)清氣正的科技創(chuàng)新環(huán)境,讓有真才實學(xué)的科技人員有用武之地。同時,也要深化產(chǎn)研融合,縮短創(chuàng)新成果從“書架”到“貨架”的距離,及時把科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)。(作者:李長江)