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【黨建論壇】鍛造銳意改革的精兵強(qiáng)將

幻燈片-黨建論壇

黨的二十屆三中全會(huì)為進(jìn)一步全面深化改革把脈定向,繪就了宏偉藍(lán)圖。黨員干部作為全面深化改革的先鋒隊(duì)和主力軍,肩負(fù)著引領(lǐng)和推動(dòng)改革深入。抓好干部隊(duì)伍建設(shè),就是抓住了事業(yè)發(fā)展的“牛鼻子”,必須大力選拔使用政治過(guò)硬、能力突出、實(shí)績(jī)顯著的優(yōu)秀干部,讓他們?cè)诟母锏某詣艒徫?、重要崗位和攻?jiān)一線沖鋒陷陣、建功立業(yè)。

旗幟鮮明鑄干將。全面深化改革進(jìn)入深水區(qū),黨員干部政治素質(zhì)必須過(guò)硬,才能經(jīng)得起風(fēng)吹浪打、扛得起千斤重?fù)?dān)。堅(jiān)持“首關(guān)不過(guò),余關(guān)莫論”,把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選拔任用的“硬杠杠”,經(jīng)常性開(kāi)展“政治體檢”,摸清干部在改革關(guān)鍵時(shí)刻、重大關(guān)頭的政治表現(xiàn),動(dòng)態(tài)掌握干部政治素質(zhì)“活情況”,對(duì)政治不合格者實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持“以學(xué)增智,常悟常進(jìn)”,把學(xué)深悟透黨的創(chuàng)新理論作為“第一議題”“三會(huì)一課”的重要內(nèi)容,組織各級(jí)黨組織深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討,進(jìn)一步幫助黨員干部深化改革思想根基。堅(jiān)持“知行合一,學(xué)以致用”,常態(tài)化舉辦“初心學(xué)堂”“鳳阜夜談”“先鋒論壇”等活動(dòng),以“領(lǐng)讀輪講暢談”引導(dǎo)廣大黨員干部把改革創(chuàng)新理論內(nèi)化為思維認(rèn)知、價(jià)值認(rèn)同、理念認(rèn)可,轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步全面深化改革的行動(dòng)指南,強(qiáng)化黨員干部改革攻堅(jiān)意識(shí)。

強(qiáng)基賦能育猛將。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子,全面深化改革已步入“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期,沒(méi)有“兩把刷子”,就難以破解改革發(fā)展難題、應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。夯實(shí)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)“強(qiáng)基”,立足改革需要和干部需求,分級(jí)分類(lèi)、分批分崗開(kāi)展改革創(chuàng)新能力提升培訓(xùn),組織參觀“雙招雙引”、園區(qū)建設(shè)、城市更新等重點(diǎn)項(xiàng)目,推動(dòng)干部緊扣中心大局理思路、謀舉措、抓落實(shí)。注重實(shí)踐鍛煉“塑形”,堅(jiān)持“沉一線”和“走出去”相結(jié)合,鼓勵(lì)引導(dǎo)黨員干部深入基層一線開(kāi)展“大練兵”“微調(diào)研”等活動(dòng),赴改革先進(jìn)地區(qū)開(kāi)展“集智·青研”“強(qiáng)基·取經(jīng)”等活動(dòng),推動(dòng)干部深化對(duì)各領(lǐng)域工作改革的前瞻性思考、全局性謀劃。突出薪火相傳“賦能”,注重發(fā)揮典型示范作用,選派素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的“老師傅”,打造青藍(lán)賦能、薪火相傳工程;組織“一把手”“擎旗手”帶頭分享一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、講述改革攻堅(jiān)故事,引導(dǎo)干部深入思考在進(jìn)一步全面深化改革中該干什么,怎樣干好。

寬嚴(yán)相濟(jì)勵(lì)闖將。改革是一個(gè)大膽探索創(chuàng)新的過(guò)程,失誤是難以避免的常事。只有堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,對(duì)過(guò)錯(cuò)加以區(qū)分、對(duì)失誤合理包容,才能煥發(fā)出干部敢闖敢拼、主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化正向激勵(lì),鮮明樹(shù)立“實(shí)績(jī)論英雄”的用人導(dǎo)向,瞄準(zhǔn)財(cái)稅金融、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新質(zhì)生產(chǎn)力等改革創(chuàng)新難題,建立“依事考績(jī)”工作機(jī)制,大力開(kāi)展“揭榜領(lǐng)題”“扛旗奪牌”等行動(dòng),將評(píng)比結(jié)果與年度考核結(jié)果、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升有機(jī)結(jié)合起來(lái),做到讓改革創(chuàng)新者有為有位。精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò),嚴(yán)格劃分“失誤、錯(cuò)誤”與“違紀(jì)、違法”的界限,在“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的基礎(chǔ)上,把握政策界限、劃定容錯(cuò)邊界,細(xì)化容錯(cuò)情形、規(guī)范容錯(cuò)程序,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)備案,“一事一議”為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。嚴(yán)把紀(jì)律戒尺,深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,準(zhǔn)確區(qū)分故意和過(guò)失、因私和因公、違規(guī)和試錯(cuò),以案釋紀(jì)深化警示教育,幫助干部分清認(rèn)準(zhǔn)在推進(jìn)改革中犯錯(cuò)的性質(zhì)、原因及后果,確保容錯(cuò)糾錯(cuò)與全面從嚴(yán)相輔相成。(楊丹)

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