黨的二十屆三中全會指出：“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。”要從扛牢政治責任、堅持考用結合、踐行減負釋能三個角度，引導廣大干部樹立正確政績觀，為中國式現(xiàn)代化注入強勁動力。

扛牢政治責任，政績考核要與中心任務步調一致。要聚焦推進中國式現(xiàn)代化中心任務，突出政績考核的政治屬性，考核內(nèi)容設置要同黨中央決策部署步調一致，圍繞中心、服務大局，用高質量發(fā)展工作實績體現(xiàn)初心使命，將干部政績觀轉變?yōu)榍袑嵲鲞M民生福祉；用心用情傾聽民聲、紓解民憂，做到問需于民、問計于民、問效于民，將人民群眾評價結果作為考核“晴雨表”，用人民口碑為政績“稱準斤兩”。

堅持考用結合，政績考核要與選拔任用實時掛鉤。要發(fā)揮政績考核“風向標”的作用，在選人用人上明確導向、釋放信號，堅持考用結合，把“干了什么事、干成多少事”作為干部提拔重用的主要依據(jù)，將干部任用、評優(yōu)評先與考核結果掛鉤，讓“有為者有位”，優(yōu)先提拔實績突出、群眾認可的有為干部，讓重實干、重實績、重擔當?shù)?ldquo;千里馬”干部在組織隊伍中脫穎而出，在高質量發(fā)展中展現(xiàn)作為，讓政治生態(tài)逐漸形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚，為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供強有力的組織保障。

踐行減負釋能，政績考核要與繁瑣程序剝離開來。高質量發(fā)展的政績考核不能搞繁瑣哲學，要在數(shù)量上做“減法”、在質效上做“加法”，精簡考核事項、統(tǒng)籌考核條目、降低考核頻次、優(yōu)化考核方式，利用數(shù)字化技術搭建線上績效考核“大數(shù)據(jù)”平臺，實現(xiàn)信息資源共享，變多頭考核、層層考核、重復考核考核為“一站式”考核，避免“以材料論英雄”和“過度留痕主義”，讓政績考核“輕裝上陣”，助力干部從繁瑣考核中脫身出來，把更多時間精力用到狠抓政策落實、踏實干事創(chuàng)業(yè)、辦好民生實事上來。（晉中市榆次區(qū)烏金山鎮(zhèn) 黃悅）