黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出：“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制。”政績觀是一面鏡子，映照著黨員干部的發(fā)展意識和擔當意識。廣大黨員干部應牢固樹立和踐行正確政績觀，自覺防范和糾治政績觀偏差問題，真正把政績留在改革路上、印在百姓心底。

把握“為民造福是最大政績”的宗旨標準。為民造福的政績觀源于我們黨的初心使命和根本宗旨，是黨員干部必須堅守的根本價值取向。廣大黨員干部需深入學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，不斷用先進思想淬煉黨性、滋養(yǎng)政績觀，牢牢恪守民本情懷。堅持踐行“人民至上”的發(fā)展思想，大力傳承弘揚“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在推行重大改革政策、建設重大改革項目前，深入基層開展調(diào)查研究，充分做到傾聽民聲、體察民情、匯聚民意、化解民憂，充分尊重吸納群眾意愿和首創(chuàng)精神，切實走好新時代黨的群眾路線，走穩(wěn)中國式現(xiàn)代化道路，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

樹牢“以實干作答、用實績交卷”的用人導向。選人用人是指南針、風向標，必須嚴格把“政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔”作為選拔標準，建立健全識人察人全鏈條體制機制，把一時與一貫、顯績與潛績、其言與其行全方面貫通融合。一方面，讓堅持人民至上、真抓實干、業(yè)績突出的干部脫穎而出，讓知重負重、關鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部走在前列；另一方面，進一步樹牢“讓改革實干者上，讓不作為慵懶者下”的鮮明導向，加大對宗旨意識淡薄，脫離實際，形式主義、官僚主義問題突出干部的調(diào)整力度。

踐行“既要重顯績，也要重潛績”的實踐要求。顯績看擔當，潛績見境界。樹立正確的政績觀，必須辯證處理好顯績和潛績的關系。改革不是“作秀”而是“做事”，務必克服急功近利的浮躁心態(tài)，以“功成不必在我，功成必定有我”的覺悟，扎實做好打基礎、做鋪墊、利長遠、增后勁的工作。工作不是為了“造勢一時”而是為了“造福一方”，必須堅持長期主義和大局意識，抓好風險隱患堵漏、落后短板補齊等各項工作，以一棒接著一棒干的篤行與干勁，用顯績與潛績的積累轉化，更好推進中國式現(xiàn)代化偉大實踐。（作者：許添琦）