“漫不經(jīng)心”通常表現(xiàn)為凡事不重視、不在乎，根本上是“不想為”的懶政思想作祟。“漫不經(jīng)心”的作風(fēng)，往小了說會導(dǎo)致個人難以成事，往大了說會導(dǎo)致黨和國家事業(yè)受阻，危害不容小覷，黨員干部當(dāng)忌之絕之。

要走心，知敬畏。思想上的問題往往是大問題。有的黨員干部自詡“老資格”“有資歷”，對工作不上心，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，美其名曰“無為而治”，實則尸位素餐，庸庸碌碌、一事無成，不僅在機關(guān)造成不良影響，也敗壞了黨和政府的形象。“漫不經(jīng)心”的作風(fēng)說到底是缺乏敬畏之心，思想上輕視，行為上就容易輕浮。黨員干部應(yīng)端正思想態(tài)度，常懷敬畏之心，敬畏崗位、敬畏職責(zé)、敬畏組織，凡事多問問“該不該”，多想想“是否有負組織重托”，自覺對照好干部標(biāo)準(zhǔn)檢視自我、校正偏差，從思想深處鏟除“漫不經(jīng)心”的土壤，以步步“經(jīng)”心的具體行動當(dāng)好先鋒模范、展現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。

要勤懇，有所為。居其位就要謀其政。謀好應(yīng)為之政，需要念好“勤”字訣。“勤”的關(guān)鍵在于充分發(fā)揮個人的積極性和主動性，面對困難坎坷能主動思考破解之策，打“持久戰(zhàn)”能始終保持積極認真的態(tài)度。勤懇與否是“愿不愿”的態(tài)度體現(xiàn)，檢驗著黨員干部所作所為的“含金量”。只有足夠勤懇，多動腦、多實踐，攻堅克難、為民服務(wù)等各方面的成色才會更足，諸多難題也才會有更多迎刃而解的可能。新時代黨員干部應(yīng)堅持勤懇務(wù)實的態(tài)度，事不避難、義不逃責(zé)，以“為官一任、造福一方”的行動自覺擔(dān)當(dāng)作為，以高度的積極性主動性認真履職、扎實干事，在實現(xiàn)“有所為”的道路上留下應(yīng)有的痕跡。同時，也要勤于學(xué)習(xí)和總結(jié)，提升本領(lǐng)“硬通貨”，著力解決自身能力不足的問題。

要盡責(zé)，做到位。履職就要盡責(zé)，盡責(zé)就要到位。到位與否體現(xiàn)著“完成率”“標(biāo)準(zhǔn)度”的高低，從講質(zhì)量、看效果的意義上說，做不到位，就等于沒做。黨員干部一方面要摒棄“差不多”思想，樹牢“精品意識”，自覺設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，事無巨細，精益求精，高質(zhì)量抓好工作落實。另一方面，還要堅持“一抓到底”的恒心，面對短期發(fā)力難以奏效的工程，切不可半途而廢，也不應(yīng)喪失信心、自我懷疑甚至自我否定，而要始終坐得住、沉得下，保持戰(zhàn)略定力，不急不躁，循序漸進。遇到短暫性的“曲折”也應(yīng)及時調(diào)整、優(yōu)化工作方法，不斷改進提升，錨定“做到位”的目標(biāo)，在不懈努力中逐漸實現(xiàn)。（硯山縣紀(jì)委監(jiān)委特約監(jiān)督員 何耀）