【摘要】干部參加勞動，是黨對干部一以貫之的鮮明要求，是黨團結帶領人民取得一個又一個勝利的重要密碼。干部參加勞動，不僅是歷史上應對殘酷軍事斗爭和嚴重經濟匱乏的重要舉措，而且是新時代走好黨的群眾路線、激發(fā)群眾勞動熱情、建設高素質干部隊伍、推進黨的自我革命的必由之路。新征程上，應把干部參加勞動與完成黨的中心任務結合起來、與干部教育融合起來、與大中小學勞動教育貫通起來。

【關鍵詞】干部參加勞動 群眾路線 全面從嚴治黨 自我革命

【中圖分類號】D23 【文獻標識碼】A

習近平總書記指出：“勞動，是共產黨人保持政治本色的重要途徑，是共產黨人保持政治肌體健康的重要手段，也是共產黨人發(fā)揚優(yōu)良作風、自覺抵御‘四風’的重要保障。”這一重要論述深刻闡明，干部參加勞動，是深入推進黨的自我革命的有效途徑，是全面從嚴治黨的內在要求，是黨永葆生機活力的重要法寶。中國共產黨之所以高度重視干部參加勞動問題，在根本上是由其馬克思主義政黨的性質和全心全意為人民服務的根本宗旨所決定的。

干部參加勞動的價值意蘊

干部參加勞動有利于密切血濃于水的干群關系。一方面，勞動能夠使干部深入到群眾中間，深入了解群眾的所思所想，充分汲取群眾的創(chuàng)造智慧，把群眾的利益訴求作為制定公共政策的重要依據，把群眾的創(chuàng)造智慧作為破解發(fā)展難題的重要源泉，更好貫徹“從群眾中來”的要求。另一方面，勞動能夠引導干部站穩(wěn)群眾立場，用群眾喜聞樂見的方式開展工作，以潤物無聲的方式把黨的大政方針轉化為廣大群眾的自覺行動，打通政策落實的“最后一公里”，更好落實“到群眾中去”的要求。

干部參加勞動有利于營造風清氣正的黨風政風。黨風問題關系黨的生死存亡。黨的作風，在很大程度上取決于干部隊伍的作風。干部參加勞動，有助于使其更深刻地理解“勞動創(chuàng)造財富”“勞動創(chuàng)造幸福”的基本道理，更自覺地踐行“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心和使命；更深刻地體會勞動人民的艱辛和勞動成果的來之不易，更自覺地發(fā)揚艱苦奮斗、與人民同甘共苦的優(yōu)良作風；更深刻地體認“黨來自人民、植根人民、服務人民”“江山就是人民，人民就是江山”的豐富內涵，更自覺地堅持以人民為中心的發(fā)展思想。

干部參加勞動有利于錘煉攻堅克難的干部素質。黨的二十屆三中全會提出：“健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制，強化專業(yè)訓練和實踐鍛煉，全面提高干部現(xiàn)代化建設能力。”全面提高干部現(xiàn)代化建設能力，不僅需要從思想、政治、專業(yè)等方面進行嚴格歷練，而且更需要在勞動實踐中經風雨、見世面、長才干、壯筋骨。干部參加勞動不僅是破解改革發(fā)展難題的重要抓手，而且是促進干部快速成長成才的有效途徑。

干部參加勞動的歷史溯源

新民主主義革命時期：干部參加勞動是筑牢“銅墻鐵壁”的重要條件。為完成推翻“三座大山”，實現(xiàn)民族獨立和人民解放的歷史使命，中國共產黨廣泛動員干部參加優(yōu)待紅軍家屬、大生產運動，贏得了千百萬群眾對革命真心實意的擁護，筑牢了無堅不摧的“銅墻鐵壁”。一是密切知識階級與勞工階級的聯(lián)系。1921年，毛澤東同志在為湖南自修大學起草組織大綱時明確提出：“本大學學友為破除文弱之習慣，圖腦力與體力之平均發(fā)展，并求知識與勞力兩階級之接近，應注意勞動。”中國共產黨在成立初期就確立了“勞動立黨”“勞動強國”“勞動富民”的思想，形成了我們黨倡導干部參加勞動的思想源頭。二是人民軍隊既是戰(zhàn)斗隊也是生產隊。從本質上看，人民軍隊是一支“戰(zhàn)斗隊”。參加武裝斗爭，推翻反動統(tǒng)治，捍衛(wèi)國家和人民安全，是人民軍隊肩負的神圣使命。但是“國家貧困、國家分裂以及分散的長期的人民游擊戰(zhàn)爭”的特殊條件，決定了人民軍隊又是一只“生產隊”，需要在完成戰(zhàn)斗任務的前提下參加生產勞動，以“自己動手”的方式保障根據地軍民的“豐衣足食”。三是勞動面前人人平等。1939年，毛澤東同志在延安生產動員大會上發(fā)出了“自己動手，豐衣足食”的號召。自己動手，不僅是對普通群眾的要求，更是對各級領導干部的要求，體現(xiàn)了勞動面前人人平等的原則。

社會主義革命和建設時期：干部參加勞動是鞏固社會主義政權的重要保障。新中國成立后，有些干部滋生了官僚主義和特權思想，新生的人民政權面臨著脫離群眾的嚴峻考驗。勞動，是讓干部回到人民中間、與人民同甘共苦、贏得人民信任的迫切需要。一是勞動可以改造干部的主觀世界。1949年，毛澤東同志在同綏遠負責人談話時表示，干部一定要參加生產指揮和生產勞動，因為“勞動可以改造思想，改造人”。干部只有和群眾一起參加生產勞動和科學實驗，才能“使我們的干部成為既懂政治、又懂業(yè)務、又紅又專、不是浮在上面、做官當老爺、脫離群眾，而是同群眾打成一片、受群眾擁護的真正好干部”。二是干部參加勞動是克服官僚主義、應對西方和平演變的利器。為克服干部隊伍中個別出現(xiàn)的官僚主義和脫離群眾的傾向，黨中央反復告誡各級領導干部，要以普通勞動者的姿態(tài)出現(xiàn)在群眾中間。干部與群眾一起參加勞動，有助于使其回歸“勞動者”的身份，進而從根本上鏟除官僚主義滋生的土壤、營造血濃于水的干群關系、徹底粉碎西方和平演變的陰謀。三是倡導干部參加體力勞動。倡導干部參加體力勞動，把腦力勞動與體力勞動結合起來，不僅是實現(xiàn)領導干部個人全面發(fā)展的必然要求，而且是拉近干部與勞動群眾距離、密切干群關系的重要舉措。

改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期：干部參加勞動是激發(fā)群眾勞動熱情的重要引擎。改革開放初期，我國人口多、底子薄，教育、科技、文化比較落后。在這種情況下，我們黨堅持以經濟建設為中心，廣泛動員廣大干部與群眾一起艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，為快速改變國家落后面貌、提高人民生活水平創(chuàng)造了物質條件。一是干部要與群眾同甘共苦。在改革開放的新形勢下，干部與群眾一起參加生產勞動，共同體驗出力流汗、勞其筋骨的過程，既是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承和弘揚，也是動員群眾積極投身經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場的有力舉措。二是高級干部要發(fā)揮表率作用。高級干部在黨的干部隊伍中扮演著“領頭雁”“排頭兵”的角色，其言行舉止會對黨的作風建設產生深遠影響。1979年，鄧小平同志在黨、政、軍機關副部長以上干部會議上提出，只要高級干部主動“關心群眾，同群眾打成一片，不僅不搞特殊化，而且同群眾一塊吃苦，任何問題都容易解決，任何困難都能夠克服”。通過高級干部以身作則、身體力行的模范行動，激勵億萬群眾實現(xiàn)由“要我勞動”到“我要勞動”的轉變。

中國特色社會主義新時代：干部參加勞動是全面從嚴治黨的重要抓手。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部參加勞動在密切聯(lián)系群眾、全面從嚴治黨中的重要作用，號召“廣大黨員、干部要帶頭弘揚勞動精神，增強同勞動人民的感情，帶頭在各自崗位上勤奮工作、踏實勞動”。一是干部參加勞動是共產黨人保持政治本色的重要途徑。習近平總書記在論述中央蘇區(qū)時期的干部作風時指出，中央機關領導“每天節(jié)約二兩米，使前方紅軍吃飽飯，好打勝仗”的模范行動，生動體現(xiàn)了共產黨人的優(yōu)良作風和艱苦奮斗精神。讓干部回歸勞動，切身體驗“春種一粒粟，秋收萬顆子”的艱辛過程，有助于使其體認勞動的艱辛和勞動成果的來之不易，從思想上筑牢艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的“防火墻”。二是干部參加勞動是共產黨人保持政治肌體健康的重要手段。腐敗的本質是權力出軌、越軌，而導致權力出軌、越軌的思想根源是一些干部在“為誰執(zhí)政、為誰用權、為誰謀利”這個根本問題上形成了錯誤認識。干部與群眾一起勞動，能在實踐中加深對權力性質和來源的正確認識，深刻領悟“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的基本內涵，在勞動中實現(xiàn)自我革新、自我凈化、自我完善、自我提高，從源頭上保障黨的政治肌體健康。三是干部參加勞動是共產黨人發(fā)揚優(yōu)良作風的重要保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨的作風建設，打出了一套凈化黨的作風的“組合拳”，打響了一場整治黨的作風的“持久戰(zhàn)”，“四風”蔓延勢頭得到有力遏制，黨風政風持續(xù)好轉。“四風”問題的表現(xiàn)形式雖然五花八門，但一個重要原因是干部脫離了勞動和勞動群眾。把糾正“四風”與干部參加勞動有機結合起來，可有效防止“四風”問題的反彈回潮。

干部參加勞動的現(xiàn)實啟示

在勞動中走好黨的群眾路線，夯實黨長期執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。干部接近群眾、了解群眾的方式有很多，但與群眾同吃同住同勞動更接地氣，更容易拉近干部與群眾的心理距離，更容易引起干部與群眾的共情共鳴共振。將“從群眾中來，到群眾中去”貫徹到底，干部需要躬身踐行“從勞動中來，到勞動中去”的理念。干部參加勞動，要干在實處、干在經常、融入日常?？啥嗖捎枚c式勞動、跟蹤式勞動、解剖麻雀式勞動等形式，使干部在連續(xù)性勞動、全過程勞動、常態(tài)化勞動中了解群眾、聯(lián)系群眾、贏得群眾。

在勞動中弘揚勞動精神，匯聚全民投身強國建設、民族復興偉業(yè)的磅礴力量。近年來，由于受到錯誤社會思潮的影響，一些青少年未能充分認識到勞動創(chuàng)造財富和幸福的本源價值。干部帶頭參加勞動，是對勞動精神的最有力詮釋，是一堂最生動、最有說服力的勞動教育課，是對大中小學勞動教育事業(yè)的強有力促進。要架起學生勞動教育與干部勞動教育有機銜接的橋梁，搭建干部與青年學生共同勞動的載體，發(fā)揮干部在勞動中的模范帶頭作用，用實實在在的行動引導青少年成長為愛勞動、會勞動、懂勞動的社會主義建設者和接班人，激發(fā)青年學生“勞動致富”“強國有我”的內生動力。

在勞動中提高干部素質，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。干部參加勞動要與黨的中心任務結合起來。干部在參加勞動時要深刻領會黨的中心任務的內涵要義，時刻保持與黨的中心任務對標對表，找準部門工作與黨的中心任務的結合點。在微觀上，干部參加勞動要與單位的業(yè)務工作結合起來。對于有技術專長的干部，要主動到技術創(chuàng)新的最前沿，帶領基層干部群眾攻克“卡脖子”難題，在技術攻關中實現(xiàn)勞動鍛煉和技能提升的有機融合。廣大干部要主動到基礎薄弱、問題集中、群眾反映強烈的地方，耐心傾聽群眾的利益訴求，及時化解群眾的“急難愁盼”問題，在攻堅克難中砥礪“敢于斗爭”的亮劍精神、練就“善于斗爭”的過硬本領。

在勞動中推進黨的自我革命，以優(yōu)良黨風政風帶動民風社風向上向善。干部只有走出機關大樓、跳出文山會海，走到群眾之中，與群眾同勞動，才能更充分地傾聽群眾意見、接受群眾監(jiān)督，才能在長期執(zhí)政條件下永葆共產黨人的政治本色。首先，健全干部參加勞動的制度體系，研究建立干部參加勞動與選拔任用、政績考核之間的聯(lián)動機制。其次，加大干部勞動教育培訓力度，把勞動教育納入干部教育培訓體系，教育引導廣大干部牢固樹立正確的勞動價值觀。最后，建立干部參加勞動與黨風建設的銜接機制，實現(xiàn)理論學習與勞動實踐、腦力勞動與體力勞動、干部勞動教育與黨風建設的有機結合。

（作者分別為中國勞動關系學院公共管理學院副教授；中國勞動關系學院黨委常委、副校長，工會學院院長，研究員）

【注：本文系北京市社會科學基金項目（北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心項目）“習近平總書記關于勞動教育重要論述的豐富內涵與實踐路徑研究”（項目編號：22LLJTC067）階段性成果】

【參考文獻】

①《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》，北京：中央文獻出版社，2023年。

②《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，北京：中央文獻出版社、中國方正出版社，2015年。

③《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編（2021年版）》，北京：中央文獻出版社，2021年。

責編/于洪清 美編/王夢雅

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