減負，關(guān)乎民生福祉、干部作風(fēng)，關(guān)乎抓落實的成效和水平。近日，吉林省委組織部針對形式主義增加基層負擔(dān)問題提出一系列減負措施，其中“嚴禁在考察考核、監(jiān)督檢查、起草文件等工作中，以各種理由要求地方單位起草初稿”等規(guī)定，受到機關(guān)干部特別是基層的關(guān)注。

基層減負是道“必答題”。吉林省委組織部提出這一系列措施的背后，正是對當前行政體系中普遍存在的形式主義問題的深刻反思和有力糾正。習(xí)近平總書記強調(diào)，為基層減負要明確權(quán)責(zé)，不能什么事都壓給基層，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項搞清楚。解決困擾基層的形式主義，首先要從上級部門開始行動。上級部門應(yīng)成為基層部門解決問題的主體，切實承擔(dān)起應(yīng)盡之責(zé)，深入調(diào)研，確保文件的質(zhì)量、指導(dǎo)性和針對性。在下派任務(wù)時要精簡工作內(nèi)容，尤其要注意避免出現(xiàn)層層加碼和重復(fù)檢查，切實減輕基層負擔(dān)，讓基層輕裝上陣，有更多精力投入到實際工作落實中去。

基層工作點多線長面廣，擔(dān)負著最一線、最基礎(chǔ)、最復(fù)雜的任務(wù)。要想方設(shè)法讓基層干部從文件材料中解放出來。要樹立“不看材料看實績，不看紙面看實地”的鮮明導(dǎo)向，杜絕將文字材料作為評判基層干部實績的風(fēng)向標。同時，優(yōu)化干部考核評價機制，摒棄“以材料論英雄”的政績觀，鼓勵基層干部俯下身子抓落實、擼起袖子加油干，把時間和精力用到干事創(chuàng)業(yè)、謀求高質(zhì)量發(fā)展上來，讓群眾真正享受到滿滿的民生“干貨”，真正讓基層干部卸下“包袱”充實“抱負”。（作者：張夢婷）