習近平總書記指出,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。”因此,各級黨組織必須將干部管理工作擺在重要位置,采取有效措施,確保干部隊伍健康成長,激發(fā)其活力與創(chuàng)造力,推動形成干部隊伍的良性發(fā)展。
嚴明紀律,追求卓越品質(zhì)。強化干部管理,首要在于嚴明紀律。各級黨組織應(yīng)堅守高標準、嚴要求,通過嚴格的督導與考核機制,確保每項任務(wù)都能高質(zhì)量完成。對重點工作,實行掛圖作戰(zhàn)、掛賬銷號,確保任務(wù)落實無死角、無遺漏。對于未能按期完成任務(wù)的干部,應(yīng)嚴肅追責,絕不姑息,以此樹立紀律的威嚴。同時,鼓勵干部在細節(jié)上下功夫,追求卓越品質(zhì),確保每項工作都精益求精,無誤無漏。此外,還要借鑒先進經(jīng)驗,完善各領(lǐng)域長效機制,創(chuàng)新管理手段,以“繡花”功夫推動工作取得顯著成效。
完善制度,選拔優(yōu)秀人才。全面加強干部管理,需要制定和完善一系列干部管理制度。這些制度涵蓋選拔任用、教育培訓、問責處理等方面,對干部的監(jiān)督處理起到了至關(guān)重要的作用。各級黨組織應(yīng)堅持好干部標準,選拔任用那些敢于擔當、善于作為、實績突出的干部,為他們提供廣闊的舞臺。同時,對不擔當不作為的干部,應(yīng)依據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處理,使“能上能下”成為常態(tài),營造風清氣正的干部生態(tài)。通過制度的完善,確保優(yōu)秀干部脫穎而出,為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。
嚴管厚愛,激發(fā)干部活力。嚴管與厚愛相結(jié)合,是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨組織應(yīng)將嚴管與厚愛有機結(jié)合,既要求干部嚴格履行職責,遵守黨的原則、紀律和規(guī)矩,不濫用權(quán)力、不違紀違法;又要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部。通過嚴管,確保干部隊伍純潔性;通過厚愛,激發(fā)干部潛能與活力。讓干部在嚴格的管理中不斷成長,在關(guān)懷與激勵中煥發(fā)激情,以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念投身到黨和國家事業(yè)中去。