黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》深入分析了推進中國式現代化面臨的新情況新問題,科學謀劃了圍繞中國式現代化進一步全面深化改革的總體部署,在新征程上高高舉起改革開放偉大旗幟。我們要清醒認識到,抓改革、促發(fā)展,主要任務落在基層,核心抓手也來自基層。廣大基層干部應深刻領悟三中全會精神,勇當“開荒者”,以無畏的拼搏、創(chuàng)新的思維和扎實的行動,開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。
無畏拼搏。改革從來都不是一帆風順的,尤其是在基層工作中,各類困難和挑戰(zhàn)紛繁復雜,利益沖突、資源約束、群眾誤解等問題層出不窮。這就需要廣大基層干部擯棄畏難情緒,敢于啃硬骨頭,勇于涉險灘,以“敢叫日月換新天”的勇氣,向落后保守的觀念發(fā)起沖擊,破除積弊、開拓進取,為新思想、新舉措騰出空間。面對群眾對改革措施不理解,要有耐心,會講“方言”,當好“傳聲筒”,努力做好群眾的“知心人”,及時消除誤解,讓百姓看到變化、見到成效、得到實惠、感到滿意,打通改革落實的“最后一公里”。當遇到改革觸及部分群體利益而引發(fā)矛盾,不能退縮,要循序漸進、統(tǒng)一思想,蓄“開弓沒有回頭箭”之勢,以“再深的水也得蹚、再亂的麻也得理”之魄力,打破“本該如此”的誤區(qū)。
創(chuàng)新思維。基層工作面臨著諸多新形勢、新挑戰(zhàn),廣大基層干部要學會準確識變、科學應變、主動求變,保持與時俱進的精神狀態(tài),順應時代新趨勢、發(fā)展新要求、群眾新期待,優(yōu)化干的思路,破除固步自封的陳舊觀念,從實際出發(fā),根據本地的資源稟賦、民情特點,靈活調整發(fā)展策略。要敢于突破思維定式,擺脫路徑依賴,大膽嘗試新的組織形式、管理模式和技術應用。利用信息化平臺、電子政務等現代手段,實現信息共享、流程優(yōu)化、決策智能化。以更加開放和包容的態(tài)度,建立健全群眾參與機制、民主決策機制,主動吸納來自不同領域、不同層級的智慧,拆除信息孤島,加強協調與合作,凝聚改革共識,激發(fā)基層改革創(chuàng)新活力,讓改革的成果在創(chuàng)新中不斷涌現和拓展。
扎實行動。空談誤國,實干興邦。政策的制定和文件的出臺只是第一步,如何確保這些政策真正惠及群眾、推動社會進步,才是目的。廣大基層干部要不騖于虛聲,不馳于空想,擯棄“乘涼”觀念,樹立“排頭兵”“主力軍”意識,腳踏實地,沉下心來,擼起袖子,深入基層一線,了解實際情況,掌握真實數據,把握群眾需求,將改革的政策和措施落到點上、干到實處,一件一件抓落實,一項一項見成效,將藍圖變成現實,讓“愿景”成為“實景”。同時,建立長效機制,明確改革目標、步驟、責任主體、考核機制等,實行全流程監(jiān)督,及時總結經驗教訓,舉一反三。不搞“一陣風”式工作,無論是經濟發(fā)展項目、民生保障工程還是社會治理行動,都需精心規(guī)劃、科學統(tǒng)籌,切忌表面成績,忽視實際效果和長期影響。