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【大國基理】聚焦“一老一小”推動基層治理提質(zhì)增效

幻燈片-大國基理

近日,習近平總書記在湖北考察時指出,要進一步加強黨建引領,抓住“一老一小”這個重點,更加精準有效地為群眾排憂解難?;鶎幼鳛槁?lián)系服務“一老一小”的“最后一公里”,要發(fā)揮好黨組織的政治功能和組織優(yōu)勢,不斷補短板、優(yōu)服務、強功能,著力提升基層治理效能,護航“朝陽”成長,描繪“夕陽”美好。

守護好群眾臉上的“喜笑顏”。民生無小事,枝葉總關情。群眾臉上的喜怒哀樂最真實,而與“一老一小”直接關聯(lián)的養(yǎng)老、教育、醫(yī)療問題,則是農(nóng)村群眾最為關心的問題。把這些事情辦好,群眾才會真笑,黨的基層組織才是真正發(fā)揮出功能作用?;鶎狱h員干部要切實感悟為民服務的樸實情懷,以務實擔當?shù)墓ぷ髯黠L答好為民服務的答卷?;鶎狱h組織要深入實施好“黨建+民心”工程,聚焦老人和孩子在基層治理中的痛難點,在村(社區(qū))一線組建一批“黨員先鋒崗”“黨員中心戶”,深入了解他們背地里的“撇嘴抱怨”,在“皺眉”事上持續(xù)用力,找準政策發(fā)力點,提高治理精準度,讓“一老一小”臉上少露愁眉、多展笑顏。

樹立好干事創(chuàng)業(yè)的“風向標”。事業(yè)成敗,關鍵在人。村(社區(qū))工作者作為“一老一小”民生事項的代辦人和服務員,工作的熱心、服務的質(zhì)量直接關系著群眾的幸福指數(shù)。在創(chuàng)新基層治理模式過程中,我們要統(tǒng)籌抓好基層干部“選育管用”,做好政治激勵、待遇保障、心理關懷,打造一支能干事、肯吃苦、有擔當?shù)膶I(yè)化村(社區(qū))工作隊伍。干部為群眾服務,組織更要為干部擔當,要持續(xù)為基層工作者減負松綁,推動廣大干部“甩開膀子”撲到服務“一老一小”民生實事上來,為關鍵群體提供家門口的優(yōu)質(zhì)服務?;鶎庸ぷ?ldquo;細碎難”,與老人和孩子的溝通交流、工作推動更要注重方式方法,要善用“銀發(fā)智慧”,做好“傳幫帶”,甘當“小學生”,真心實意掌握基層治理的溫情冷暖。

搭建好服務共建的“連心橋”。用好外力、整合資源才能激發(fā)內(nèi)力、集聚合力,服務好“一老一小”需要各方各面的社會力量參與進來,讓更多資源和力量下沉到基層。要著力提升基層黨群服務中心陣地功能,積極對接各類志愿服務團體,多開展政策宣講、健康體檢、陪學陪伴等惠民活動,聚焦老少特殊群體“因人施策”,提供差異化、個性化服務。要結(jié)合社會網(wǎng)格建設,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+志愿服務”平臺,提高特殊群體服務的專業(yè)度、精準度。要重點關注基層治理中的空巢老人、留守兒童、關注他們背后的家庭情況,深入挖掘本地資源,著力擴大就業(yè)增量,把青壯年留在本土,讓家庭幸福團圓,從源頭解決基層治理中的難點堵點,為共建“夕陽”美好、“朝陽”蓬勃的新農(nóng)村、新社區(qū)作出更大貢獻。(作者:趙祥冉)

[責任編輯:張堯]