流動黨員是黨員隊伍的重要組成部分，絕不是“局外人”“旁觀者”。各級黨組織要聚焦流動黨員去向難掌握、服務(wù)難到位、作用難發(fā)揮等難題，當(dāng)好流動黨員的“知心人”，讓流動黨員“流入”更“融入”、“有家”更“有為”。

抓緊抓牢機制建設(shè)，讓流動黨員聚得“更緊”。一滴水融入大海才不會干涸，流動黨員的“小我”融入組織“大家庭”的建設(shè)才能更好地發(fā)揮作用、貢獻力量?？梢哉f，流動黨員機制建設(shè)是新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，只有抓緊抓牢這一工作，把流動黨員有效組織起來、管理起來、團結(jié)起來，才能更好地讓流動黨員在黨旗下凝聚、在流動中生輝。黨員流動到哪里、黨組織的建設(shè)就跟進到哪里。針對流動黨員流動性大、分散性廣、可控性弱的情況，探索成立黨員先鋒隊、設(shè)立黨員先鋒崗、打造專屬網(wǎng)格陣地，確保“流動不流失”“高飛不斷線”。持續(xù)深化“流入地+流出地”雙地雙向共管合作機制建設(shè)，實現(xiàn)責(zé)任雙向聯(lián)結(jié)、信息雙向共通、教育雙向協(xié)同、服務(wù)雙向聯(lián)動，讓“口袋”黨員、“隱形”黨員“歸隊顯身”，實現(xiàn)真正意義上的“組織在線、關(guān)系不掉線”。

落實落細教育管理，讓流動黨員靠得“更近”。流動黨員由于就業(yè)或居住地變化等原因，經(jīng)常在較長時間內(nèi)無法正常參加黨組織活動，思想意識難免有所懈怠、行動規(guī)范有所放松。各級黨組織要化“被動”為“主動”，與其等待流動黨員的主動靠近，不如貼近管理，打破線下黨課、現(xiàn)場宣講等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式時空限制，建立“1+N”的結(jié)對幫帶機制，開辟“指尖課堂”“互助課堂”，明確由專人通過微信聯(lián)絡(luò)群向流動黨員推送微視頻、有聲書等學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時為流動黨員“補鈣壯骨”“充電蓄能”，實現(xiàn)流動黨員自主學(xué)、在線學(xué)。針對行動不便、年齡較大的黨員，定期采取“送教上門”“送學(xué)上門”“面對面談心談話”等方式，確保流動黨員始終處于黨組織的有效管理之中，形成流動黨員自覺接受經(jīng)常性黨內(nèi)教育的生動局面。

做優(yōu)做強服務(wù)保障，讓流動黨員貼得“更親”。當(dāng)前，在流動黨員管理上存在“知心不貼心”“知責(zé)未盡責(zé)”的情況，地方歸屬感、內(nèi)生源動力不足，常常導(dǎo)致缺乏認同感，部分“娘家人”變成了“涼家人”。各級黨組織須加強對流動黨員的關(guān)懷幫扶，整合教育、民政等部門資源，積極幫助流動黨員做好子女入學(xué)、醫(yī)療保健、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、矛盾調(diào)處等民生實事，利用線上黨群服務(wù)中心廣泛征集黨員“微心愿”，動員愛心企業(yè)、愛心人士開展扶危濟困、傳遞溫暖，為流動黨員及其家庭點亮“微心愿”。激活流動黨員“紅色動能”，積極引導(dǎo)流動黨員亮身份、亮形象、當(dāng)表率，主動認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位，廣泛參與基層治理等志愿服務(wù)活動。充分發(fā)揮崗位特長，融入發(fā)展大局，在社會治理、項目攻堅、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新等一線勇挑重擔(dān)、奮勇爭先。（宋京安）