國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。受自然條件、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“虹吸效應(yīng)”等因素影響，內(nèi)蒙古杭錦后旗人才引不來、留不住、用不好現(xiàn)象一定程度存在。縣域發(fā)展和鄉(xiāng)村全面振興離不開人才支撐，大力推進(jìn)真正懂鄉(xiāng)村、有技術(shù)、有情感的本土人才回留，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力，為建設(shè)共同富裕新杭后蓄勢(shì)賦能意義重大。
打好“感情牌”，留住人才心。相較于外來人才，生于斯長(zhǎng)于斯的本土人才與家鄉(xiāng)有著難以割舍的地緣和血緣關(guān)系，是杭錦后旗寶貴的人才財(cái)富。“倦鳥歸林，落葉歸根”，故鄉(xiāng)情結(jié)是深深刻進(jìn)中國(guó)人骨子里的心靈寄托。要打好“感情牌”，發(fā)揮“鄉(xiāng)情、親情、友情”的情感紐帶作用，點(diǎn)燃在外本土人才報(bào)效桑梓的熱忱，形成建設(shè)家鄉(xiāng)的攻堅(jiān)合力。要利用春節(jié)這個(gè)人才集中返鄉(xiāng)的有利契機(jī)，通過懇談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等形式加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，建立有志回鄉(xiāng)發(fā)展人才“資源庫”，加強(qiáng)人才臺(tái)賬管理，夯實(shí)精準(zhǔn)引才、精準(zhǔn)服務(wù)的基礎(chǔ)。牢牢抓住本土高校畢業(yè)生這一重點(diǎn)群體，開展大學(xué)生假期家鄉(xiāng)行、同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)加強(qiáng)感情聯(lián)絡(luò)，激發(fā)其回報(bào)家鄉(xiāng)的責(zé)任感和使命感，同時(shí)借助各級(jí)媒體平臺(tái)，全方位宣傳展示家鄉(xiāng)的鄉(xiāng)土民情、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資環(huán)境、優(yōu)惠政策等，及時(shí)拋出“橄欖枝”，讓本土高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)發(fā)展蔚然成風(fēng)。
打好“發(fā)展牌”，拓寬留才路。堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、上下聯(lián)動(dòng)原則，建立旗級(jí)統(tǒng)籌、鎮(zhèn)級(jí)主抓、村（社區(qū)）參與的機(jī)制。要讓本土人才既看到家鄉(xiāng)大地遼闊，發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)良機(jī)，又要看到家鄉(xiāng)天空高遠(yuǎn)，盡力托舉他們展翅翱翔。栽好梧桐樹，自有鳳凰來。要統(tǒng)籌杭錦后旗各項(xiàng)振興發(fā)展政策，做強(qiáng)“三大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”，打造“九大示范基地”，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，制定本土人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持計(jì)劃，從產(chǎn)業(yè)扶持、財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等方面給予支持，讓回留人才干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間。要在鄉(xiāng)賢人才集聚地區(qū)建立鄉(xiāng)賢聯(lián)誼會(huì)，積極宣傳引才回留政策，幫助組建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，推動(dòng)以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才共興。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)本土人才開展多元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，打造本土優(yōu)質(zhì)品牌，從而擴(kuò)大本地就業(yè)市場(chǎng)、拓寬就近就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)不必出村，致富不必遠(yuǎn)游。
打好“制度牌”，共筑家鄉(xiāng)夢(mèng)。水積而魚聚，木茂而鳥集。比“引不進(jìn)”更危險(xiǎn)的是“留不住”，良好的人才發(fā)展生態(tài)和招商引資環(huán)境是回留人才發(fā)展的重要條件。要?jiǎng)?chuàng)造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，打造公開、公平、寬松、寬厚的政策服務(wù)環(huán)境，不斷暢通服務(wù)人才“最后一公里”。要加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)人才的政治引領(lǐng)和關(guān)心關(guān)愛，探索建立高層次返鄉(xiāng)人才專人服務(wù)機(jī)制，推行“人才吹哨、專員報(bào)到”對(duì)接模式，積極幫助其解決住房落戶、子女教育和配偶就業(yè)等問題，切實(shí)增強(qiáng)人才歸屬感、幸福感。在新聞媒體平臺(tái)展示推介返鄉(xiāng)人才優(yōu)秀案例和典型經(jīng)驗(yàn)，形成熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的濃厚氛圍。
（內(nèi)蒙古杭錦后旗委組織部 馮曉媛）
