新興際華（北京）材料技術(shù)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱材料院）是新興際華集團(tuán)有限公司所屬專門從事功能性紡織、特種防護(hù)材料、智能穿戴設(shè)備研發(fā)與制造的研究院所。材料院扎實(shí)開展國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制，增強(qiáng)核心功能，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，保障國(guó)家軍需應(yīng)急物資供應(yīng)安全。材料院成立兩年來(lái)，先后參與發(fā)布10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，完善統(tǒng)一了對(duì)位芳綸、尼龍纖維等特種功能纖維標(biāo)準(zhǔn)體系及檢測(cè)方法，填補(bǔ)了紡織用品在軍需、應(yīng)急、戶外運(yùn)動(dòng)等領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的空白。
聚焦攻堅(jiān)核心技術(shù)，培育未來(lái)發(fā)展“原動(dòng)力”
一是搭建縱向聯(lián)通的技術(shù)研發(fā)體系。打造以上海實(shí)驗(yàn)室為技術(shù)引領(lǐng)，襄陽(yáng)研發(fā)中心、功能橡膠實(shí)驗(yàn)室、塑料改性與成型實(shí)驗(yàn)室、超高分子量聚乙烯無(wú)緯布試驗(yàn)基地四大產(chǎn)業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)基地為支撐的協(xié)同研發(fā)體系，上海實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)材料設(shè)計(jì)、制備、評(píng)價(jià)全流程研發(fā)，四大產(chǎn)業(yè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)基地對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行制品配方驗(yàn)證、成型打樣及小批量生產(chǎn)，構(gòu)建科研成果從“實(shí)驗(yàn)室”到“生產(chǎn)線”的高速通道。二是攻堅(jiān)“國(guó)家有期待、產(chǎn)業(yè)有前景、賦能作用強(qiáng)”的關(guān)鍵核心技術(shù)。打破學(xué)科壁壘，開展多學(xué)科、跨學(xué)科交叉融合研究，自主研發(fā)尼龍66特種纖維、防水透濕復(fù)合面料，成功打破國(guó)外技術(shù)壟斷，技術(shù)性能達(dá)到世界領(lǐng)先水平。加大科技成果轉(zhuǎn)換力度，自研技術(shù)成功適用于兄弟單位的沖鋒衣、防水襪套等產(chǎn)品，科技成果轉(zhuǎn)化金額3000余萬(wàn)元。成功中標(biāo)《先進(jìn)技術(shù)紡織材料發(fā)展及特種紡織軍用標(biāo)準(zhǔn)體系研究》項(xiàng)目，并獲得全額資金支持。三是統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展領(lǐng)域。積極承擔(dān)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“9+6”重大攻關(guān)任務(wù)中的1項(xiàng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和1項(xiàng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)任務(wù)，引入國(guó)家戰(zhàn)略資金1.6億元。面向國(guó)家軍需重大被裝換裝需求布局研發(fā)任務(wù)，梳理軍需應(yīng)急產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”產(chǎn)品譜系和技術(shù)清單，設(shè)立三大戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目平臺(tái)。其中，功能橡膠項(xiàng)目服務(wù)于航空發(fā)動(dòng)機(jī)和燃?xì)廨啓C(jī)國(guó)家重大科技專項(xiàng)，拓展氟橡膠軍民兩用高端市場(chǎng)；尼龍66纖維項(xiàng)目致力于推進(jìn)尼龍66特種纖維及其系列化織物材料開發(fā)與應(yīng)用，服務(wù)于國(guó)家軍需重大工程需求；未來(lái)軍服項(xiàng)目重點(diǎn)突破偽裝隱身、輕量化防彈、智能攜行、體征檢測(cè)等先進(jìn)技術(shù)，助力打造未來(lái)軍服系統(tǒng)。
提升組織管理效能，打造價(jià)值創(chuàng)造“戰(zhàn)斗力”
一是研發(fā)響應(yīng)敏捷化。研判產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和技術(shù)需求清單，提前布局特種纖維、涂層偽裝、復(fù)合材料、功能服裝、智能裝具、先進(jìn)制造六大方向，儲(chǔ)備基于優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和核心技術(shù)的主動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)客戶“按需點(diǎn)單”、企業(yè)“照單上菜”，用最短時(shí)間最快響應(yīng)市場(chǎng)最大需求。改性聚碳酸酯研發(fā)項(xiàng)目組在10天內(nèi)完成三大類6個(gè)品種的研發(fā)方案，按期交付4噸特種防暴產(chǎn)品訂單，研發(fā)時(shí)間縮短近20天。二是項(xiàng)目管理精細(xì)化。推行“管理標(biāo)準(zhǔn)化”，以全面預(yù)算管理為引領(lǐng)、全成本核算為抓手、全面績(jī)效考核為導(dǎo)向，搭建全生命周期管理體系。推行“標(biāo)準(zhǔn)流程化”，由70名行業(yè)專家、高校教授、科研骨干共同組成科創(chuàng)委，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)重大項(xiàng)目的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性把關(guān)。搭建項(xiàng)目推進(jìn)委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)、共享聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)及信息化管理平臺(tái)“三會(huì)一臺(tái)”項(xiàng)目推進(jìn)保障體系。推行“流程表單化”，編制以項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)為目標(biāo)的“任務(wù)表單”“成果轉(zhuǎn)化清單”，倒排工期，跑表計(jì)時(shí)，響鈴交卷。24個(gè)在研重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目零超期、投資零超概、質(zhì)量零事件、安全零事故、保密零泄密、廉潔零問(wèn)題。三是技術(shù)價(jià)值最大化。探索開發(fā)現(xiàn)有技術(shù)應(yīng)用新場(chǎng)景，將技術(shù)“吃干榨盡”。把適用于高原環(huán)境的軍用高壓充氣帳篷，拓展為適用于全地形民用全柔性便攜式微高壓氧艙，已在醫(yī)院、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)等多個(gè)領(lǐng)域投放使用，打造“軍民兩用”融合技術(shù)典范。
健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)價(jià)值創(chuàng)造“源動(dòng)力”
一是完善職級(jí)管理體系。2023年以來(lái)，3名績(jī)效優(yōu)、貢獻(xiàn)大的科研人員通過(guò)“綠色通道”晉升為中層及以上管理人員，5名經(jīng)理層成員中2名因不勝任本職工作退出，25名考核不合格員工淘汰，員工退出率達(dá)20%。破除“論資排輩”，大力實(shí)施“揭榜掛帥”機(jī)制，13名青年技術(shù)骨干成功“揭榜”，選聘為科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，占揭榜人數(shù)的55%。二是優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2024年初開展全員競(jìng)聘上崗，與競(jìng)聘前相比，管理人員平均年齡降低3歲，科研人員中具有7年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的關(guān)鍵核心技術(shù)人員占比提升至40%，參與過(guò)國(guó)家重大專項(xiàng)攻關(guān)人員占比提高至30%以上。三是強(qiáng)化正向激勵(lì)引導(dǎo)。調(diào)整優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，經(jīng)理層成員浮薪比達(dá)80%，2023年經(jīng)理層收入差距最高為2倍。突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工在重大項(xiàng)目中積極發(fā)揮作用，重大項(xiàng)目核心骨干員工年薪可達(dá)其他員工1.5倍以上。材料院與尼龍66紡絲與改性團(tuán)隊(duì)簽訂軍令狀，項(xiàng)目組按期完成任務(wù)后，團(tuán)隊(duì)成員6人合計(jì)獲得20萬(wàn)元一次性現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。（文章來(lái)源：新興際華集團(tuán)有限公司）
