涵養(yǎng)聞過則喜的胸襟，放下架子、撇開面子，敢于聽真話、樂于納諍言，既能聽表?yè)P(yáng)、順耳的話，也能聽批評(píng)、逆耳的話，真正做到聞?wù)娧远慌?、聞錯(cuò)言而不怨

當(dāng)前，各級(jí)黨組織按照要求，正在如火如荼組織開展民主生活會(huì)，其中一項(xiàng)重要工作就是發(fā)揚(yáng)民主、開門納諫。開門聽意見是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是開好民主生活會(huì)的重要原則。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部只有真聽意見、聽真意見，才能解決真問題、抓出真實(shí)效。

能否做到真納諫，關(guān)鍵看黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部愿不愿、會(huì)不會(huì)聽真話。而在現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別地方和部門在征求意見時(shí)“遇冷”，導(dǎo)致難以聽到真意見、發(fā)現(xiàn)真問題。有的不同程度存在“多一事不如少一事”的心態(tài)，習(xí)慣聽“喜”、不愿聽“憂”。有的態(tài)度端正而不得法，雖然廣撒征求意見函，但許多部門對(duì)其工作不熟悉或思想有所顧慮，收回的大部分沒有多少實(shí)質(zhì)性內(nèi)容和意見。有的不善于從服務(wù)對(duì)象、基層群眾的只言片語(yǔ)或一些隱晦的意見中發(fā)現(xiàn)問題，只能徒勞無(wú)功、“一征了之”。諸類問題現(xiàn)象，不僅影響民主生活會(huì)的質(zhì)量，也不利于本部門工作的改進(jìn)和提升。

開門納諫，既要有廣泛性，也要有代表性。一方面，可以通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見函、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、開通熱線電話、在報(bào)紙、電視、網(wǎng)站上發(fā)布征求意見公告等靈活多樣的形式，最大范圍、更加廣泛地征求意見。另一方面，通過“上級(jí)點(diǎn)、基層提、自己找、互相幫”等務(wù)實(shí)管用的方式，有的放矢聽取黨員干部特別是基層單位和普通群眾的意見建議。對(duì)上，充分聽取上級(jí)部門的意見和要求；對(duì)內(nèi)，互查互幫、互找問題，確保征求意見的全面性和代表性；對(duì)下，認(rèn)真傾聽基層部門的意見和建議；對(duì)外，創(chuàng)新形式征求社會(huì)、媒體的意見和建議。唯有如此，征求意見、查找問題的工作才能更扎實(shí)、更有效。

真聽意見、聽真意見不僅是召開民主生活會(huì)的要求，更是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。實(shí)踐證明，各方面征求的睿智之言、務(wù)實(shí)之策，是工作有的放矢的“風(fēng)向標(biāo)”、提升質(zhì)效的“助推器”。對(duì)于黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部而言，若不能正視和珍惜各種意見和聲音，很容易陷入固步自封、剛愎自用的境地，不利于健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在征求意見工作中，要涵養(yǎng)聞過則喜的胸襟，放下架子、撇開面子，敢于聽真話、樂于納諍言，既能聽表?yè)P(yáng)、順耳的話，也能聽批評(píng)、逆耳的話，真正做到聞?wù)娧远慌?、聞錯(cuò)言而不怨。要提升從善如流的自覺，堅(jiān)持實(shí)事求是梳理、原汁原味反饋的原則，分層次、分類別把意見建議歸納匯總，聯(lián)系所在部門、工作崗位和個(gè)人實(shí)際，通過深入綜合分析，從而找準(zhǔn)其中的差距、產(chǎn)生的原因，找到解決問題的辦法。要增強(qiáng)問題整改的韌勁，杜絕“任務(wù)思想”和“應(yīng)付心態(tài)”，防止會(huì)議開完就把問題一扔，切實(shí)把各方面的意見建議牢牢放在心上，盯住不放、常抓不懈，結(jié)合實(shí)際開展問題整改“回頭看”，真正把問題不折不扣整改到位、把工作抓出實(shí)實(shí)在在的成效。