近日，2025年中央一號文件發(fā)布。文件聚焦“三農(nóng)”領(lǐng)域，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興、加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國提供了重要遵循。鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。推動鄉(xiāng)村全面振興，需要各類人才的儲備和供給，要選好人才、育好人才、用好人才，以人才振興引領(lǐng)支撐鄉(xiāng)村全面振興。

鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，是有效推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要支撐。必須打好外引和內(nèi)育“組合拳”，既拿出引才的誠意和舉措，也在本土人才的儲備、培養(yǎng)上下足功夫，滿足鄉(xiāng)村發(fā)展中多樣的人才需求，為鄉(xiāng)村全面振興賦能增速。聚焦鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和專業(yè)人才缺口，實施積極、開放、有效的人才回流計劃，通過建立人才聯(lián)絡(luò)站，組織能人座談會，與在外人才建立廣泛、緊密的聯(lián)系，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道，將人才“活水”注入鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術(shù)和新經(jīng)驗，解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程中出現(xiàn)的各類問題。善于就地取“才”，把致富帶頭人、種糧大戶、“田秀才”、工匠藝人等鄉(xiāng)土能人納入人才庫，堅持動態(tài)管理、跟蹤培養(yǎng)，讓本土人才各得其所、各得其用、各得其樂。

推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，對人才的專業(yè)素質(zhì)和本領(lǐng)才干都提出了更高的要求。鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)是一個厚積薄發(fā)的過程，要探索建立符合人才培養(yǎng)規(guī)律、利于各類人才成長的培養(yǎng)體系，有效激發(fā)人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)撃?。為人才搭建能力提升?ldquo;階梯”，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、師帶徒結(jié)對、“訂單式”培養(yǎng)等方式，不斷豐富人才的“技能包”，讓新農(nóng)人“破土飄香”。舉辦職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促建，培養(yǎng)造就更多鄉(xiāng)村技能人才，在鄉(xiāng)村全面振興進(jìn)程中大顯身手。

環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，鼓勵人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)和農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，充分調(diào)動人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要落實引進(jìn)優(yōu)秀人才獎勵辦法，為人才提供住房、醫(yī)療保障，解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)等問題，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人才提供暖心服務(wù)，既問候也問需，既問需也問效，把人才的“關(guān)鍵小事”置頂于心，打通服務(wù)的“最后一公里”。要定期開展鄉(xiāng)土人才評選活動，強(qiáng)化先進(jìn)典型引領(lǐng)示范，讓更多人才涌現(xiàn)出來，營造愛才敬才的濃厚氛圍。

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。搭建廣闊舞臺，創(chuàng)造良好環(huán)境，強(qiáng)化保障支持，著力形成人才服務(wù)鄉(xiāng)村的正向激勵機(jī)制，必將進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)村人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓更多人才在鄉(xiāng)村匯聚、扎根，為鄉(xiāng)村全面振興的發(fā)展注入不竭動能。（作者：李欣雨）