近年來，江蘇省南通市通州區(qū)按照“示范引領(lǐng)、因地制宜、梯次推進(jìn)”的總體思路，多措并舉激發(fā)銀齡“引領(lǐng)力”，為建設(shè)宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村加碼鼓勁。

以金夕堡壘助組織聚“魂”。緊扣政治引領(lǐng)要求，發(fā)揮老同志素質(zhì)過硬、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，助力基層組織振興。堅持“夕陽紅”輝映“黨旗紅”，在232個村（社區(qū)）黨組織普遍建立“夕陽紅”黨支部，并根據(jù)居住區(qū)域、興趣愛好、職業(yè)特長等設(shè)置黨小組，為基層組織建設(shè)凝聚更多力量。推動“銀輝”攜手“朝陽”，統(tǒng)籌區(qū)老科協(xié)、老促會等力量，選派15名老同志擔(dān)任年輕村干部“成長導(dǎo)師”，結(jié)合所在村具體情況，幫助推動工作。探索“機關(guān)”聯(lián)動“鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，組織區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等區(qū)級機關(guān)10個離退休干部黨支部與村黨組織結(jié)對，逐步實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的新局面。

以銀發(fā)人才促產(chǎn)業(yè)增“收”。統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)兩級“銀發(fā)人才庫”建管用工作，夯實產(chǎn)業(yè)振興基層基礎(chǔ)。積極拓寬引才渠道，以涉老組織、機關(guān)單位、返鄉(xiāng)專家等為重點，通過走訪調(diào)研、摸底篩選、訪談交流等方式，廣泛動員430多名老專家、老黨員、老教師入庫發(fā)揮作用。搭建載體健全機制，聚焦石港黃桃、二甲黃桃等特色產(chǎn)業(yè)，通過發(fā)布服務(wù)清單、開展現(xiàn)場觀摩、組織技術(shù)推廣等活動，將銀發(fā)人才所能與群眾所需精準(zhǔn)對接。統(tǒng)籌力量發(fā)揮優(yōu)勢，出臺“銀發(fā)人才”具體使用辦法，推動銀發(fā)人才工作站與老黨員工作室、銀發(fā)先鋒驛站培育一體謀劃，形成“銀發(fā)助農(nóng)服務(wù)驛站”等一批服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的示范載體。

以鄉(xiāng)風(fēng)文明為治理添“彩”。找準(zhǔn)老干部工作與移風(fēng)易俗工作的結(jié)合點，著力強化宣傳引導(dǎo)、深入基層一線、突出示范帶動，引領(lǐng)群眾破陋習(xí)、樹新風(fēng)。聚焦環(huán)境提升，成立“銀發(fā)勸導(dǎo)隊”和“夕陽紅義務(wù)宣傳隊”，通過選樹“紅黑榜”、開展“村村比、戶戶評”等活動，推動房前屋后、集鎮(zhèn)周邊、田間地頭衛(wèi)生整治。聚焦公共服務(wù)，組織五老群體開設(shè)課后陪伴、周末繪畫興趣班、開展青少年心理輔導(dǎo)等，持續(xù)優(yōu)化惠民服務(wù)模式。聚焦社會和諧，廣泛開展“銀齡入網(wǎng)”工程，普遍設(shè)立“五老”調(diào)解工作室，打造“三會治村”新模式。一年來，協(xié)助調(diào)處鄰里糾紛200余起，排查矛盾隱患150余個。

（嚴(yán)彬 江蘇省南通市通州區(qū)委老干部局）