近日，習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時指出，經(jīng)濟(jì)大省挑大梁，必須堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。重任在肩、使命催征，想要挑起大梁，必須抓好黨的干部這支中堅力量。組織部門作為“干部之家”，應(yīng)聚焦改革發(fā)展所需，為干部撐腰鼓勁、引路架梯，以組織有為引領(lǐng)干部想為、敢為、善為，提振干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

立根鑄魂引領(lǐng)干部“想為”。思想是行動的先導(dǎo)。干部是否堪當(dāng)大用、是否能擔(dān)大任，很大程度上取決于是否有牢固的思想根基。少數(shù)干部面對組織安排猶猶豫豫，面對群眾疑難支支吾吾，關(guān)鍵時刻派不上，吃勁崗位待不住，重要的原因就是思想防線不夠堅固、理想信念不夠堅定。思想引領(lǐng)是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的動力源泉，只有筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣，才能不斷增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，保持昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)。要始終將干部的政治思想建設(shè)放在首要位置，健全和落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、帶動“絕大多數(shù)”，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)“基本功”，及時關(guān)注思想動態(tài)，推動干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名，切實(shí)在助推高質(zhì)量發(fā)展中履職盡責(zé)。

激勵擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)干部“敢為”。干部想為摒棄的是思想惰性和“精神溜號”，干部敢為則體現(xiàn)的是知重負(fù)重的擔(dān)當(dāng)和砥礪前行的責(zé)任。如何引導(dǎo)干部迎難而上、敢闖敢干？就是要匡正干事之風(fēng)、解除后顧之憂。要樹立“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位、吃苦者吃香”的鮮明導(dǎo)向，讓“擺爛”“躺平”沒有市場，讓“闖將”“干將”脫穎而出。突出嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束相并重，認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，建立健全容錯糾錯機(jī)制，做好事前備案、事中監(jiān)督、事后跟進(jìn)，形成監(jiān)管工作有效閉環(huán)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，打破按部就班、傳統(tǒng)路徑的思想枷鎖，讓廣大黨員干部大膽地闖、堅決地干。

搭臺賦能引領(lǐng)干部“善為”。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。站在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上，外部壓力與內(nèi)部困難的雙重疊加，會帶來復(fù)雜嚴(yán)峻的新形勢和層出不窮的新挑戰(zhàn)，越到艱難處越是需要能攻堅克難的“鐵肩膀”“硬脊梁”。要著眼干部能力素質(zhì)提升，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，搭建系統(tǒng)性、專業(yè)化的學(xué)訓(xùn)平臺，分層次分領(lǐng)域開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動干部自覺鉆研業(yè)務(wù)，拓寬視野、開闊眼界，加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)應(yīng)對風(fēng)險、解決難題的工作能力，使干部專業(yè)素養(yǎng)跟上時代節(jié)拍。用好基層一線“練兵場”，通過選派干部參與重大項目、園區(qū)招商、企業(yè)服務(wù)、鄉(xiāng)村全面振興等實(shí)踐鍛煉，直面改革“硬任務(wù)”，勇挑發(fā)展“重?fù)?dān)子”，促進(jìn)干部在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，在敢作敢為中善作善成。

（作者：郭孟琪）