開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，是貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，也是落實黨建工作責(zé)任制的關(guān)鍵抓手。近年來，沈陽市直機關(guān)工委嚴(yán)格把關(guān)述職評議關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范述職評議流程，推動黨建述職真正述出責(zé)任、述出成效、述出水平。

嚴(yán)把“述前”準(zhǔn)備關(guān)，確保言之有物、述出實情。優(yōu)化述職機制。制定市直機關(guān)述職評議考核實施辦法，明確8項重點述職內(nèi)容。采取“普遍書面述職+年度部分現(xiàn)場述職”方式精簡會議，逐步推進現(xiàn)場述職全覆蓋。明確述職重點。根據(jù)機關(guān)黨建工作要點，圍繞服務(wù)保障進一步全面深化改革、全面振興新突破三年行動及“振興新突破、我要當(dāng)先鋒”專項行動，制定年度述職評議考核方案，明確必述內(nèi)容。突出問題查擺。通過開展黨建督查互學(xué)互鑒，深入基層調(diào)研，精準(zhǔn)把脈基層黨組織建設(shè)情況。與黨委職能部門密切配合，將巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題一并納入查擺重點。嚴(yán)把報告質(zhì)量。嚴(yán)控述職報告篇幅，要求黨組織書記聚焦主責(zé)，用事例數(shù)據(jù)佐證成績，敢于揭短亮丑剖析問題，提出切實可行的整改措施，確保問題聚焦、剖析深刻、整改徹底。

嚴(yán)把“述中”標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保點評有力、方向明晰。注重示范帶動。工委率先組織召開述職評議會議，邀請市委組織部有關(guān)同志到會指導(dǎo)，機關(guān)黨委常務(wù)副書記參會，規(guī)范程序、嚴(yán)肅述職、客觀點評，示范推動述職評議任務(wù)落實到每個基層黨組織。注重精準(zhǔn)點評。落實“一述一評”機制，工委書記逐一對現(xiàn)場述職書記點評，同時進行整體評價，既肯定抓黨建促發(fā)展的成效，又直指問題關(guān)鍵并提出整改方向。注重正向激勵?，F(xiàn)場展示“雙創(chuàng)雙促”優(yōu)秀典型和經(jīng)驗做法，組織“同臺比試”晾曬成績，強化黨組織書記榮譽感，使基層黨組織學(xué)有榜樣、創(chuàng)有目標(biāo)、爭有方向。注重發(fā)揚民主。依據(jù)述職情況，結(jié)合日常了解，通過“背靠背”互評，聽取工委各處室意見，綜合判斷各單位黨建工作實效性和先進性。

嚴(yán)把“述后”成效關(guān)，確保整改到位、落到實處。強化問題整改。工委系統(tǒng)梳理點評意見，全面反饋總體點評，“點對點”反饋現(xiàn)場點評，要求基層黨組織結(jié)合查擺、點評、考核情況，列出問題、責(zé)任、整改清單，實行掛號銷賬，確保兌現(xiàn)整改承諾。強化督促檢查。優(yōu)化“兩評一督”體系，適時督促提醒問題整改，推動黨組織書記靶向施策，在持續(xù)查擺問題、解決問題中建強基層黨組織。強化調(diào)研指導(dǎo)。結(jié)合單位性質(zhì)職能，深入基層開展分類調(diào)研指導(dǎo)，幫助設(shè)計黨建工作創(chuàng)新載體，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。強化結(jié)果運用。結(jié)合平時調(diào)研、民主評議、專項檢查情況，集體研究形成綜合評價意見，作為黨組織書記年度考核等次和單位年度黨建工作評價的重要參考，倒逼責(zé)任落實。（沈陽市直機關(guān)工委）