近年來，安徽省旌德縣煙草專賣局黨支部通過推行“黨員+”模式，不斷打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，進一步夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

突出黨員“組織引導+個人自愿+全程考察”，把好源頭關(guān)。縣局黨支部在發(fā)展黨員過程中，始終把政治標準放在首位，念好“引、嚴、全”三字經(jīng)。突出源頭“引”，打破“等客上門”思想，把發(fā)展黨員工作做在遞交入黨申請書之前，聚焦35歲以下優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干、一線員工，引導參與紅色教育、主題活動中來，以抓好思政建設(shè)為發(fā)展黨員建好“蓄水池”；強化審核“嚴”，對入黨申請人結(jié)合日常表現(xiàn)，開展談心談話，全面了解入黨動機、政治覺悟、道德品質(zhì)、社會關(guān)系、執(zhí)行決定等情況，做到好中選優(yōu)，讓政治標準成為申請人的第一道“必考題”；注重考核“全”，對入黨申請人員實施全過程考察，通過交任務、加碼子、壓擔子，全方位考察思想狀態(tài)、作風效能等，既為入黨設(shè)“卡”，也為申請人塑“型”。

強化黨員“流程管控+機制創(chuàng)新+跟蹤問責”，把好規(guī)范關(guān)。強化過程管控，全面規(guī)范做好發(fā)展黨員工作，對照入黨申請、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育、發(fā)展對象的確定和考察、預備黨員接收等九大程序，由“專人負責、支委審核、紀檢監(jiān)督、會議表決”，確保培訓、考察、票決、公示、預審、備案等一系列關(guān)鍵節(jié)點實施規(guī)范、記錄準確、步步留“痕”。建立“三考”機制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，在申請人確定為積極分子后，通過專題培訓、理論講座，進行黨規(guī)黨紀測試“考政治”；與優(yōu)秀老黨員建立了“一對一”“師帶徒”機制，通過點對點指導、實踐鍛煉、專業(yè)訓練提能力“考業(yè)務”；完善評價體系，建立正反雙向評價表，對其參與黨內(nèi)組織生活、定期匯報思想、工作作風等情況嚴格審核，形成有據(jù)可查的翔實記錄，嚴防“帶病入黨”“考忠誠”。持續(xù)跟蹤問責，考慮到發(fā)展黨員時間跨度長、工作程序嚴、關(guān)鍵節(jié)點多，建立黨員入黨紀實、年度專項檢查制度，對各個環(huán)節(jié)和基本程序開展檢查，推動黨員發(fā)展工作程序走到哪里，檢查跟進到哪里，把好規(guī)范關(guān)。

抓好黨員“承諾踐諾+義務履行+作用發(fā)揮”，把好成長關(guān)。突出承諾踐諾，對發(fā)展對象的入黨申請、入黨志愿書、承諾事項，以公開欄“曬”和支部會上“讀”的方式，推動知其初心、守其初心、兌現(xiàn)初心，實現(xiàn)思想上率先入黨；監(jiān)督義務履行，堅持將積極分子、考察對象、預備黨員視同為正式黨員管理，在政治理論學習、批評與自我批評、個人事項報告、執(zhí)行組織決定上加強考核，實現(xiàn)從入黨積極分子到正式黨員的“無縫銜接”；強化作用發(fā)揮，支部在每個階段集體研究時，重點討論培養(yǎng)對象在參加部門工作、志愿服務、我為群眾辦實事、“急難險重”任務完成過程中的參與度、貢獻度，激勵全體黨員干部當先鋒，挑重擔、打頭陣。

（作者：陳永貴 安徽省旌德煙草專賣局）