居民小區(qū)被稱為城市的“細(xì)胞”，也是基層黨建的“神經(jīng)末梢”。近年來，山西省呂梁市離石區(qū)緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，以“五有”小區(qū)建設(shè)為重要抓手，積極組織引導(dǎo)退休黨員發(fā)揮先鋒模范作用，主動投身居住地小區(qū)黨支部書記等崗位。這一舉措讓小區(qū)居民有了堅強“主心骨”，小區(qū)治理有了奮進(jìn)“領(lǐng)頭羊”，有力推動了黨建工作與基層治理深度融合，構(gòu)建起黨建引領(lǐng)、居民參與、共建共治共享的基層治理新格局。

黨建引領(lǐng)，凝聚銀齡力量。為破除居民訴求無人牽頭解決的困境，離石區(qū)堅持黨建引領(lǐng)小區(qū)治理，全面推進(jìn)“支部建在小區(qū)上”，優(yōu)選群眾信得過、服務(wù)有本事、治理有辦法的同志擔(dān)任小區(qū)黨支部書記，回應(yīng)群眾期盼，提升居民幸福感。在全面走訪摸排、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，全區(qū)選任196名退休黨員在小區(qū)任職，退休黨員由小區(qū)服務(wù)對象向工作力量轉(zhuǎn)變，為基層治理注入了新的活力。

搭建平臺，激發(fā)參與熱情。區(qū)老干部工作部門在落實《離石區(qū)小區(qū)黨支部管理辦法》的過程中，充分發(fā)揮黨支部核心作用，引導(dǎo)組建“老黨員先鋒隊”“樂齡志愿服務(wù)隊”等隊伍，動員在黨建、文化等方面有專長的老同志自愿加入小區(qū)治理隊伍，通過社區(qū)老年大學(xué)分校、小區(qū)調(diào)解室、老黨員工作室等平臺，為退休老干部提供參與小區(qū)治理的渠道，助力提升治理效能。同時，定期組織座談會、聯(lián)誼活動，增強老干部的歸屬感和榮譽感，激發(fā)他們參與小區(qū)事務(wù)的熱情。

注重培訓(xùn)，強化工作保障。區(qū)委高度重視小區(qū)建設(shè)，為每個小區(qū)黨支部撥付工作經(jīng)費和陣地建設(shè)補助，給予小區(qū)黨支部書記通訊補助。區(qū)老干部局依托全區(qū)離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班、新退休干部研習(xí)班，通過舉辦報告會、專題講座，組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的政策法規(guī)和小區(qū)治理方法，提升工作能力和服務(wù)水平。同時，關(guān)注老干部的身心健康，定期組織體檢和文娛活動，確保他們能夠安心、舒心地參與小區(qū)工作。

融合共建，提升治理效能。通過簽訂“融合共建”協(xié)議，構(gòu)建離退休干部黨組織和社區(qū)黨組織“組織共建、活動共聯(lián)、資源共享”工作格局。目前，全區(qū)32個離退休干部黨組織與社區(qū)開展了融合共建，老干部黨員參與小區(qū)“說事議事”，成功化解停車位改造、電梯維修等民生難題41件；發(fā)揮“傳幫帶”作用，與年輕的小區(qū)黨支部書記結(jié)對子12組，傳授群眾工作“心經(jīng)”，幫助化解鄰里糾紛56起；組建“銀齡宣講團”“不老松巡邏隊”等志愿服務(wù)團隊，開展黨史故事會、家風(fēng)課堂28場次，開展文明勸導(dǎo)、安全巡查500余人次。

目前，全區(qū)有196名退休老干部擔(dān)任小區(qū)黨支部書記，他們心懷為民服務(wù)的熱情，在小區(qū)治理中找到發(fā)光發(fā)熱的新方向，用智慧和經(jīng)驗詮釋“退休不褪色，離崗不離黨”的使命。（離石區(qū)委老干部局 王韶華）